Здравствуйте. Я устроилась на предприятие 01.02 специалистом по персоналу.1-ый месяц меня держали на договоре подряда (как испытательный срок), далее меня перевели на контракт сроком на год с испытательным сроком на 2 месяца. Непосредственный мой руководитель использует чисто авторитарные методы руководства и я поняла, что просто не могу работать с данным человеком. Еще когда не был закончен исп. срок по контракту, я предупредила руководителя, что хочу уйти. Мне было велено искать себе замену. я подошла к этому вопросу ответственно и начала искать кандидатов на мое место. Закончился исп. срок по контракту, а кандидаты все не нравились руководителю.И я поняла, что меня просто искусственно задерживают.Написала заявление на увольнение. На что мне было отвечено отказом.У меня 2-ое детей(4 и 12 лет). Муж работает по всей Белоруссии, не в Минске. Могу ли я в своей ситуации найти причины для увольнения по требованию работника?Например переезд к мужу. Работать в данной организации просто уже невыносимо.
Для увольнения по требованию работника в связи с переменой места жительства (ст.41 ТК РБ) предоставьте нанимателю документы подтверждающие перемену места жительства.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
19 июня 2012 — Гость
Отправить комментарий