Здравствуйте! Я гос служащий. У меня был заключен контракт с нанимателем сроком на 5 лет с 30.09.2008 г. по 29.09.2013 г. При смене должности в этой же организации со мной заключен новый контракт сроком действия 1 год с 29.08.2011 г. по 28.08.2011 г. Не нарушены ли мои права и не ухудшаются ли мои условия согласно новому контракту? Ведь раньше я была уверена, что рабочее место за мной сохранится до сентября 2013 г. Спасибо.
Здравствуйте. Наниматель действует в соответствие с трудовым законодательством. При переводе работника на другую должность с ним заключается новый трудовой договор (контракт).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
1 сентября 2011 — Гость
Отправить комментарий