здравствуйте. возможно ли уволить руководителя организации по п. 1 ст. 47 (однократное грубое нарушение должностных обязанностей) если он уведомлен о сокращении должности в связи с реорганизацией организации
Да, по данному основанию могут прекратить трудовой договор с руководителем организации в период срока предупреждения о сокращении. В случае своего несогласия увольнения по данному основанию обжалуйте увольнение в суде.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
14 марта 2012 — Гость
Отправить комментарий