Здравствуйте!!! у меня такой вопрос, я работаю продавцом по трудовому договору , который заключили на время выполнения обязанностей временно отсутствующего основного работника( она находится в декретном до сентября 2013года).но я являюсь тоже мамой 2-ух летнего малыша, я работаю 1год4месяца, хочу уволиться, как мне лучше это сделать??? можно ли так- написать заявление в отпуск по уходу за ребенком, а потом через некоторое время написать на увольнение??? обязаны ли они меня уволить???
Поговорите с нанимателем, объясните ситуацию, достигните соглашения сторон о прекращении трудового договора. Я очень надеюсь, что наниматель поймет вас. Если откажется понимать, то оформляйте отпуск по уходу за ребенком до достижения 3-х лет и ожидайте когда наниматель примет решение об увольнении по соглашению сторон.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
13 января 2012 — Гость
Отправить комментарий