Здравствуйте. У меня такая ситуация. Хочу расторгнуть контракт в связи с переменой места жительства по месту регистрации в паспорте. как правильно написать заявление, и обязан ли наниматель уволить меня?
Один вариант увольнение по требоанию работника ст 41ТК РБ. В заявлении указываете суть вопроса и прикладываете документы подтверждающие перемену места жительства (уважительность причин оценивает наниматель). Другой вариант расторжение контракта по соглашению сторон п.1ст.35ТК РБ (договоренность нанимателя и работника о дате увольнения).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
23 мая 2012 — Гость
уважительность причин увольнения оценивает наниматель. значит он может переезд счесть не уважительной причиной и не отпустить работника?