Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

добрый день! объясните, пожалуйста, такую ситуацию. я сейчас беременная, и на первых сроках один раз в месяц мне нужно сдавать анализы и...

Специализация
Адвокат Специализированной юридической консультации №2 Минской областной коллегии адвокатов.

Контакты
Телефон (Velcom):+375 (29) 624 80 88


добрый день! объясните, пожалуйста, такую ситуацию. я сейчас беременная, и на первых сроках один раз в месяц мне нужно сдавать анализы и приходить к врачу на медосмотр (гинекологу). имею ли я право в любой (назначенный врачом) день, просто предупредив руководителя накануне, уйти "со спокойной совестью" в больницу, не боясь, что меня уволят за прогул? если нет, то как мне тогда поступать?

Отношения с нанимателем - вопрос непростой, но в любом случае, прежде чем кого-либо за что-либо увольнять, наниматель обязан получить объяснительную кандидата на увольнение и удостовериться, что для увольнения есть основания. Поэтому, предупреждать нанимателя, конечно, нужно, ставтье его в известность о том, что вы у врача. Для дополнительных мер предосторожности храните талоны, если вход к врачу осуществляется по ним. В любом случае, если возникнет необходимость писать объяснительную, указывайте в ней, что находимлись у врача.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.