добрый день! объясните, пожалуйста, такую ситуацию. я сейчас беременная, и на первых сроках один раз в месяц мне нужно сдавать анализы и приходить к врачу на медосмотр (гинекологу). имею ли я право в любой (назначенный врачом) день, просто предупредив руководителя накануне, уйти "со спокойной совестью" в больницу, не боясь, что меня уволят за прогул? если нет, то как мне тогда поступать?
Отношения с нанимателем - вопрос непростой, но в любом случае, прежде чем кого-либо за что-либо увольнять, наниматель обязан получить объяснительную кандидата на увольнение и удостовериться, что для увольнения есть основания. Поэтому, предупреждать нанимателя, конечно, нужно, ставтье его в известность о том, что вы у врача. Для дополнительных мер предосторожности храните талоны, если вход к врачу осуществляется по ним. В любом случае, если возникнет необходимость писать объяснительную, указывайте в ней, что находимлись у врача.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий