Здравствуйте! Прошу Вашего совета по вопросу трудовых отношений. Я работаю на фабрике рабочей, сменный график работы. В связи с этим...

Здравствуйте! Прошу Вашего совета по вопросу трудовых отношений. Я работаю на фабрике рабочей, сменный график работы. В связи с этим каждый месяц получается переработка часов. За переработку платят после каждого квартала в году, но мастер цеха с начальником нас вынуждают брать неоплачиваемые отгулы, чтобы не платить за эту самую переработку. Отгулы мне абсолютно не нужны, тем более, что я теряю в основной зарплате. Начальники это объясняют тем, что щтат - переполнен, лишние люди. Но я не просила их брать на работу. Каждый день нас вежливо спрашивают : "Когда ты пойдёшь в отгулы?" При том, вынуждают писать заявление с просьбой предоставить мне отгул. Как будто это я их прошу дать мне отгул. В других цехах, я знаю, рабочих в отгулы не отправляют, видимо, это зависит от начальника цеха. Имеют ли право мастер цеха и начальник вынуждать рабочих уходить в отгулы? Спасибо. Не имеют права. Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам или департамент государственной инспекции труда. Здравствуйте, Алексей. Если я буду жаловаться - мне не подпишут контракт, т.е. запросто избавятся от "скандального работника". Такое у нас уже было. Мне 52 года и работу найти в маленьком городке в этом возрасте - проблематично. Спасибо за ответ.