Здравствуйте! Прошу объяснить, на каком основании всем работникам культуры предоставляется трудовой отпуск 24 календарных дня, если до 2009 г. в зависимости от должности предоставлялись дополните дни за ненормированный рабочий день. В 2009 году предоставлялся 1 день по контракту. Всё это теперь отменили. Законно ли это?
Здравствуйте. Работникам с ненормированным рабочим днем наниматель за счет собственных средств устанавливает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней.
Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем.
Если с вами заключен контракт, то продолжительность дополнительного поощрительного отпуска от 1 до 5 календарных дней. Чтобы ответить на ваш вопрос мне необходимо видель ваш трудовой договор и коллективный договор организации где вы работаете.
Обратитесь в комиссию по труовым спорам в десятидневный срок в вашем присутствии рассмотрят ваше заявление и дадут письменный ответ. Если он вас не устраивает обращаетесь в департамент государственной инспекции труда, прокуратуру, суд.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
20 июня 2011 — Гость
Отправить комментарий