Здравствуйте, приняли на работу по контракту зав магазином с испытать ним сроком 3 месяца, который истекает 3 марта, 1 марта по телефону мне сообщают так как магазин не обеспечивает выполнение довоенного товарооборот, испытать ней срок они считают что мной не пройден и предлагают написать заявление по собственному желанию на увольнение. За период работы письменных замечаний или дисциплинах взыскании не было. 1.Законно ли уволить меня по истечении испытать него срока, т.е. 3 марта и за сколько дней меня обязан уведомить об этом нанимать?
Здравствуйте. В случае увольнения в день истечения срока предварительного испытания наниматель не обязан предупреждать работника заранее. При этом такое увольнение должно быть обосновано, наниматель обязан указать причины, приложить необходимые документы и т.д. Т.е. предложение написать заявление по собственному желанию - это хитрость нанимателя и вообще незаконно. В любом случае Вы вправе обжаловать решение нанимателя в суд.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
14 марта 2018 — Гость
Отправить комментарий