Здравствуйте! Помогите разобраться с таким вопросом.Я работаю в одной компании уже больше года,но вот в недавнем времени решил...

Здравствуйте! Помогите разобраться с таким вопросом. Я работаю в одной компании уже больше года,но вот в недавнем времени решил сменить работу и написал заявление на увольнение.Заявление было написано 14 июня с просьбой уволить меня с 20 июля.Зная по трудовому кодексу,что надо отработать от 2 до 4 недель,специально написал такую дату. Каждый месяц в моем павельене проходит инвенторизация.И так получается если вылазит недостача,то ее распределяют на тех работников кто работает на магазине и вычитают с зарплаты.Но вот в последней инвенторизации,перед моим увольнение было сказано,что на магазине не хватает снова определенной суммы.По цифрам и накладным видно что все верно и минус действительно есть.Но теперь,директор мне сказал,что хочет меня уволить по статье - типа утрата доверия,или что то в этом роде.Но сослался на,то что возможно можно и по собственному желанию,но при этом мне надо оплатить полностью недостачу.Меня это категорически не устраивает.Почему я должен платить за кого то.Подскажите пожалуйста,если у него действительно какие то основания меня уволить по статье,и что могу я ему ответить на его действия и высказывания.Заранее большое спасибо.