Здравствуйте, помогите, пожалуйста, ситуация такая: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас мою должность сокращают. Могу ли я переоформить отпуск на свекровь,выйти на работу,чтобы меня сократили(смогут ли меня сократить,ведь у меня ребенок до 3 лет?), а потом снова выйти в отпуск?
Здравствуйте. Наниматель не имеет права сократить вас. В случае нарушения нанимателем трудового законодательства обращайтесь в департамент государственной инспекции труда или суд для восстановлении на работе.
Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей
.................
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 47 настоящего Кодекса.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
16 сентября 2011 — Гость
Отправить комментарий