Здравствуйте! Помогите мне пожалуйста очень серьезная ситуация.Мною был совершен прогул с 27.10.11-04.11.11г.С 05.11 я вышла на работу и проработала по 08.11.11 С этого же дня я ушла на больничный по 16.11.11 Затем вновь вышла на работу и проработала по 09.12.11 С 09.12.11 по 19.12.11 я тоже была набольничном.Меня депримировали приказом после первого больничного я продолжала работать а с приказом о моем увольнениии ознакомили 20.12.11 т.е. в последний день моей работы.Скажите есть ли у меня хоть какой -нибудь шанс восстановиться на работу.Заранее спасибо это очень важно для меня
В вашей ситуации есть ньюансы, которые не содержаться в вашем вопросе. Обратитесь к адвокату, если есть основания для обращения в суд с иском о восстановлении на работе адвокат вам поможет составить иск. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
9 января 2012 — Гость
Отправить комментарий