Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я только устроилась на работу, проработала месяц и сейчас хочу уволиться...зарплату мне еще не платили..оформлена по договору подряда... имеет ли работодатель право мне не заплатить, за сколько времени я должна предупредить об увольнении и обязана ли я отработать до окончания срока действия договора. Заранее, спасибо
На физических лиц оказывающих услуги по договорам подряда (гражданско-правовым договорам) не распространяется действие Трудового кодекса.
Статья 6. Отношения, не подпадающие под действие Трудового кодекса
Не подпадают под действие настоящего Кодекса отношения по поводу осуществления:
1) обязанностей членов наблюдательных и иных советов (правлений), а также органов контроля организаций, если эта деятельность не выходит за рамки исполнения соответствующих поручений;
2) обязательств, возникающих на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
10 июля 2012 — Гость
Отправить комментарий