Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос. Меня оформили на работу в сентябре 2011, а через месяц я поняла, что не хочу работать в этой организации. При найме на работу работодатель сказал, что я буду работать без испытательного срока, но в контракте (заключен на 1 год) указан испытательный срок в 3 месяца. Как правильно уволиться? Писать заявление по собственному желанию и отрабатывать месяц, согласно ст.40, или уведомить письменно за 3 дня, согласно ст.29. Какая должна быть формулировка в заявлении? Спасибо за ответ.
Здравствуйте. Контракт не может быть прекращен по собственному желанию ст.40ТК. В заявлении укажите о прекращении трудовго договора с предварительным испытанием ст.29ТК. Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
30 сентября 2011 — Гость
Отправить комментарий