Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно выйти из такой ситуации:
Компания, в штате около 26 человек, все работают на неполную ставку (0,5 или 0,25), применяют ЕТС, с частью работников были заключены контракты, но они не продлялись, с частью - потом трудовые договоры.
Как правильно перевести всех работников с контрактов на трудовые договоры? Перейти на оплату труда с ЕТС без ЕТС (коммерческая организация)? Изменить срок выплаты заработной платы? Перевести менеджера на должность зам. директора (учитывая ,что в штате уже есть еще один зам. директор?
Буду очень признательна вам за помощь!
Наберите меня в рабочее время, подробно подскажу.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
29 января 2013 — Гость
Отправить комментарий