Здравствуйте! 27 ноября я отнесла заявление по собственному желанию на увольнение, писала его от руки, т к бланк не дали, и его не зарегистрировали.Я работаю по трудовому договору на неопределенный срок, попросила уволить меня с 27 декабря, мне сказали, что не уволят меня и заявление выкинут.Как мне поступить в данной ситуации, я 28 декабря на работу не выйду, а если они выкинут заявление как доказать, что я его приносила? спасибо!
Отправьте заявление заказным письмом с уведомлением, завтра 28.11.12, и 28.12.2012 наниматель обязан вам выдать трудовую книжку и окончательный расчет. До этого не совершайте прогулов.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
27 ноября 2012 — Гость
Важнейшим условием кроме письменного предупреждения является то, что это предупреждение должно быть сделано за один месяц до предполагаемой даты увольнения. Месячный срок предупреждения является календарным, он исчисляется в соответствии со ст. 10 ТК. То есть срок начинает течь со дня, следующего за днем получения нанимателем письменного заявления работника, а заканчивается этот срок в последний день месячного срока. Если последний день месячного срока приходится на нерабочий день, то днем окончания считается следующий за ним рабочий день.
Например: заявление от 30.04.2015, срок начала 01.05.2015, а дата увольнения выпадает на 31.05.2015 (воскресенье), т.к. это выходной - то последний рабочий день является 01 ИЮНЯ 2015 г. в этот день окончательный расчет и трудовая!