Здравствуйсте подскажите пожалуйста меня хотят перевести на другое место работы ,я не согластна т.к. новое место находится слишком далеко от дома ,а у меня ребенок ходит в 1-ый класс и я его утром завожу ,могу ли я требовать расторжения контракта в связи с существенным изменение труда и если да ,то предусмотренна ли мне какая-либо компенсация
Здравствуйте. Наниматель не может перевести вас не другую работу без вашего согласия и заключения нового трудового договора. Изменение существенных условий труда не предусматривает изменение трудовой функции работника и предусматривает обязанность нанимателя уведомить работника об изменеии не менее чем за один месяц, при отказе работника от продолжения работы трудовой договор прекращается, работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
20 сентября 2011 — Гость
Отправить комментарий