Здраствуйте, скажите, пожалуйста, можно ли расторгнуть контракт до истечения срока действия его по требованию работника по уважительной причине (беременность жены), если она проживает в другой области страны, не там где я работаю. Спасибо большое!
Здравствуйте. Уважительность причины оценивает наниматель. Практика показывает , что в данной ситуации увольнение осуществляется по соглашению сторон п.1 ст.35ТК.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
17 сентября 2011 — Гость
Отправить комментарий