Здраствуйте. Мой контракт на работе заканчивается 02.08.2012. Я хочу уволиться, контракт досрочно расторгать наниматель не соглашается. какую я буду нести ответственность, если уеду и не буду выходить на работу. что будет с трудовой книгой?
Здравствуйте. Вас уволят за прогул без уважительных причин. После увольнения трудовая книжка будет находится у нанимателя, вы должны будете получить её. По вашему заявлению могут трудовую книжку васлать заказным письмом по указанному адресу.
Поговорите с нанимателем (руководителем организации) один, два... пять раз договоритесь об увольнении по соглашению сторон
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
6 сентября 2011 — Гость
Отправить комментарий