Я работаю в бюджетной организации главным бухгалтером, с численностью работников до 15 человек. Я хочу уволиться с июня месяца, но в мае у меня сессия на получение первого высшего образования, и оплачивается организацией т.к. по профилю. Длится она с 6 мая по 1 июня (суббота) включительно, а у нас пятидневная рабочая неделя. За сколько мне нужно извещать нанимателя, и как правильно написать заявление (каким числом) чтобы не потерять оплату социального отпуска и не отрабатывать?
Если с ами заключен трудовой договор на неопределенный срок, то заявление вы должны зарегистрировать 30 апреля, уволят вас 3 июня в этот день вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет, день увольнения - рабочий день. Если у вас срочный трудовой договор, то дату увольнения вы должны согласовать с нанимателем.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
11 апреля 2013 — Гость
А могу ли я уволиться 01 июня (последним днем сессии), что бы не отрабатывать и не потерять деньги?