Я работаю на стройке маляром .Мне женская консультация выдала медицинское заключение о вредности моей работы ,так как я нахожусь на 6 месяце беременности.Справка была выдана 15марта а 16марта я передала ее в бухгалтерию.После того я узнаю,что начальник не хочет мне регистрировать заключение и переводить меня на легкий труд.Но при этом мне сообщают ,что я переведена на более легкую работу со2 апреля.Скажите пожалуйста имеет ли он право,так поступать со мной?И куда мне можно обратиться ?
Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Если наниматель нарушает ваши права обращайтесь в департамент государственной инспекции труда, прокуратуру или суд.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
28 апреля 2012 — Гость
Отправить комментарий