я работаю на фирме, а на маму переведен декретный отпуск. Моя фирма хочет уволить меня и заставляет подписать по соглашению сторон.Могу ли я не увольняться а пойти в декрет. И смогу ли я потом если моя мама будет в центре занятости состоять на учете когда найду новую работу перевести на нее декрет
Здравствуйте.
Согласно ст.8 Конвенции МОТ от 15 июня 2000 г. N 183 " Об охране материнства", увольнения беременных запрещено, по причинам свзянным с беременностью и родами. Вы уверены ,ч то именно по таким причинам Вас хотят уволить?
Бабушка может получать пособие по уходу за ребенком, нетолько в центре по труду занятости и соцзащите, но и по месту работы.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
8 ноября 2012 — Гость
Отправить комментарий