в высшем учебном заведении женщина-преподаватель пишет заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, а нагрузки нет, т.к середина учебного года, как быть, договор срочный, т.к. внебюджет, спасибо
На период социального отпуска за работником сохраняется прежнее место работы, а куда "деть" работника который работал на период отсутствия основного работниика это проблемы "нанимателя".
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
21 декабря 2011 — Гость
Отправить комментарий