Скажите пожалуйста могули я уволиться если меня не хотят увольнять по соглашению сторон?? по Статьям 32 гк рб 34 тк рб 40 тк рб и 41 тк рб...

    В своем вопросе Вы смешали "боб с горохом". Увольнение работников регламентируется Трудовым кодексом. Самое существенное-это знать, как Ваши трудовые отношения оформлены: по срочному трудовому договору или трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Предполагаю, что скорее всего с Вами заключен срочный трудовой договор. В этом случае наниматель действительно вправе не давать своего согласия на Ваше увольнение до истечения срока действия трудового договора.
    Из этого правило есть исключения и они закреплены в ст. 41 Трудового кодекса:
    Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
    При этом ВАЖНО ЗНАТЬ, что факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.