Работник организации за месяц написал заявление о продлении с ним трудового контакта, через 2 недели он предумал (сложились обстоятельства) и хочет уволиться по истечении срока трудового контакта. Может ли он отозвать свое первое заяление? Наниматель обязан его уволить по истечении срока трудового контракта или есть какие-то ньюансы? Спасибо!
Белорусское законодательство о труде предусматривает в данной ситуации только ответственность нанимателя за несоблюдение срока уведомления о непродлении контракта. Обязанность нанимателя уволить работника в день истечения срока контракта.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
19 мая 2012 — Гость
Отправить комментарий