Работаю в хозрасчётной организации по контракту , срок которого истекает 30.11.2013. Директор потребовал от меня написания заявления на расторжение контракта, которое я и написала 5 декабря 2012 года, причина - по соглашению сторон. До сих пор никакой визы на моём заявлении нет, как и само оно "застряло" в директорском кабинете. Я в отпуске до 25.12.2012. Как мне быть? Должна ли я выходить на работу до 5 января 2013 года? Какие мои дальнейшие действия? Мой адрес:
Nora-21@yandex.ru, заранее благодарна.
Видимо соглашение сторон не достигнуто, вы обязаны 26.12.12 выйти на работу и продолжать работать до окончания срока контракта, иначе вас уволят за прогул без уважительных причин.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
19 декабря 2012 — Гость
Отправить комментарий