Предприятие систематически задерживает заработную плату (2-5) дней, теперь пошел в отпуск отпускные не дали. Подскажите смогу ли я уволиться не по "соглашению сторон", а в связи с нарушением контракта со стороны работодателя??? и будут ли выплачены мне какие-то компенсации?
Да, сможете, однако встает вопрос целесообразности и возможности доказывания. Данные факты должны быть установлены Департаментом государственной инспекции труда либо судом. В таком случае можно расчитывать на выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
28 мая 2013 — Гость
Отправить комментарий