После окончания ПТУ, диплом отдали на руки. Человек заключил контракт на работу, а через 2-3 недели пришло "уведомление" об распределении. Какие основания для расторжения существующего контракта и как можно остаться на контракте? Спасибо.
Здравствуйте. Нанимателю запрещается принимать на работу молодых специалистов (рабочих) без направления на работу или справки о свободном распределении. Попробуйте перераспределиться. В случае отказа молодого специалиста (рабочего) от работы по распределению он будет возмещать расходы на обучение. По вопросу об основаниях для расторжения контракта позвоните мне (8-029) 631-70-37.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
7 августа 2011 — Гость
Отправить комментарий