Подскажите пожалуйста правильно ли я сделал? Заканчивается контракт 17.09.2011г. Контракт продлевать не собираюсь. Был в отпуске с 8.08 по 22.08.2011г. Уведомление не дали не до не вовремя отпуска. Выдя на работу 22.08 попросил уведомление сначало сказали что немогут найти, затем сказали что начальник о.к. в отпуске подойдите 29.08. Когда пришел начальник о.к. то он мне сказал что уволить меня не могут т.к. я несвоевременно предупредил предприятие о том что я не продлеваю контракт. Мое заявление об увольнение в связи с окончанием контракта не принимала. Я это заявление с пометкой о том что уведомление я не получил отправил им заказным письмом с уведомлением. Письмо отправил 29.08 заявление написал этим же числом. Письмо они получили 30.08. И теперь тишина. Подскажите может еще что нужно сделать что бы точно уволиться 17.09.
Здравствуйте. Вы поступили правильно. Наниматель обязан выдать трудоую книжку и произвести окончательный расчет 17.09.2011. Если наниматель свои обязанности не выполнит обращайтесь в департамент государтсвенной инспекции труда или суд.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
2 сентября 2011 — Гость
Отправить комментарий