Отпуск по графику запланирован. Как я понял , я имею право на полный отпуск по ТК РБ отработвал пол-года, но какие ограничения будут потом, если я захочу уволиться ( за ранее руководство не предупреждал ). Отработка? Или штрафы ? Или из своего кормана нужно будет компенсацию заплатить за авансовый отпуск и не отработанные дни. Или просто не дадут последнюю зарплату в расчете при увольнении? Разъясните подробнее и если можно , со статьями ТК РБ. Спасибо большое!
Если вас отпустят в отпуск, вам выплатят отпускные из расчета за полный трудовой год (не путать с календарным годом). Расторжение контракта производится по соглашению сторон п.1 ст.35 ТКРБ (вам надо согласовать-договориться с нанимателем о дате увольнения. Есль соглашение - есть увольнение, нет соглашения - нет увольнения.). При увольнении в соответствие с п.1 ст. 35ТКРБ по соглашению сторон удержание за отпуск предоставленный "авансом" не производится ст.107ТКРБ.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
19 декабря 2012 — Гость
Отправить комментарий