можно ли уволиться, если контракт заканчивается через 4 месяца и меня хотят перевести с одной должности на другую менее оплачиваемую, говоря что это производственная необходимость? И на сколько это законно?
В связи с производственной необходимостью, без согласия работника, могут перевести на 1 месяц в течение года с оплатой по выполняемой работе , но не ниже среднего заработка по прежней работе. Без вашего согласия перевести вас не могут на другую работу (исключение производственная необходимость см. выше). Расторгнуть прежний контракт в связи с отказом от перевода на другую работу вы не можете.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
27 января 2012 — Гость
Отправить комментарий