Можно ли гл. бухгалтеру сделать запись в трудовой книжке : с основного места работы на запись переведена по внешнему совместительству на 0,25 ставки.Без записи на увольнение.Если этим же числом поставить после этой записи другое основное место работы. Может ли в СООО гл. бухгалтер работать по совместительству.
Здравствуйте. Нет в законодательстве о труде понятия ставка, есть неполное рабочее время. Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:
1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;
2) инвалидам в соответствии с медицинскими рекомендациями;
3) при приеме на работу по совместительству;
4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.
Условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор при приеме работника на работу. Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением).
Основное место работы может быть только одно.
Если работа главного бухгалтера по совместительству устраивает нанимателя, то других ограничений нет.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
5 октября 2011 — Гость
Отправить комментарий