МОЙ МУЖ РАБОТАЕТ НА ЗАВОДЕ ЛИТЕЙНО МЕХАНИЧЕСКОМ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ИХ ОТПРАВИЛИ НА ДВЕ ТРЕТИ ЗАРПЛАТЫ ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ? И БУДЕТ ЛИ ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ ЗАРПЛАТА
При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с медицинским заключением, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением (Статья 191ТК).
При простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада) ст.71ТК.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
22 декабря 2013 — Гость
есть предложение: неродивых руководителей так-же отправлять на эти-же две трети,а не опусташать карманы своих
подчинённых из-за своей неродивости.Хотелось бы чтобы и они прочувствовали сквозняк в своих партмоне.