Могу ли я требовать мат. помощь к отпуску? В колл. договоре ОАО предусмотрена мат. помощь к отпуску. Осн. тезисы: 1)необходимо отработать не менее 6 месяцев; 2)выплачивается в большую часть отпуска; 3)"если по каким-то причинам работник не использовал отпуск, ему выплачивается компенсация в конце года". Работаю с февраля 2011, в апреле 2011 (в связи с сессией) было взято 12 дней. 2-ю часть собиралась взязь в марте 2012г (наниматель согласен). Но! кадровик утверждает, что мат. помощь за 2011 год "пропала", про компенсацию молчит. А в 2012 я смогу получитьт мат. помощь только 1 раз: либо за 2-ю часть отпуска за 2011-2012 труд. год, либо за 2012-2013 труд. год. Ваше мнение, прежде всего по поводу "года" в колл. договоре - это трудовой или календарный? Если второе, то причем к трудовому отпуску год календарный? Заранее благодарю за ответ!
Социальная выплаты, к которым относится материальная помощь, выплачиваются один раз в году и на следующий год не переносятся.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
6 марта 2012 — Гость
Отправить комментарий