Контракт до 2014 года. Живу и работаю в Беларуси. Собираюсь жениться и переехать на Украину, невеста - гражданка Украины, живет и работает там же. Брак официально не оформлен. Беременность женщины является причиной для досрочного расторжения трудового контракта. Какую справку нужно предоставить моему директору, чтобы доказать ее беременность?
После оформления брака предоставьте нанимателю свидетельство о браке и увольняйтесь по требованию работника ст.41ТК.
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Либо достигайте соглашения о расторжении контракта в соответствие с п.1 ст.35ТК.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
1 апреля 2012 — Гость
Отправить комментарий