Добрый вечер!Есть вопрос:работаю по контракту.Контракт до 31.12.2011г. (без испытательного срока).В декабре 2010г со всеми сотрудниками были перезаключены новые трудовые контракты в связи изменением названий должностей. Непосредственный руководитель звонком сообщила о том, что руководством фирмы принято решение о моем увольнении и мне дали срок две недели до освобождения рабочего места.Случайно обнаружила на сайте вакансии что уже ищут работника.Я - мать-одиночка, воспитываю несовершеннолетнего ребенка.Хотелось бы знать насколько правомерны действия фирмы? Как следует поступать в данной ситуации?С уважением,Наталья.
Здравствуйте. Действия нанимателя незаконны. Объясните нанимателю, что в случае увольнения вы будете обращаться в суд для восстановления на работе. Если вас уволят, то в течение месяца обращайтесь к адвокату и в суд, для восстановления на работе. Обращение в суд по вопросам восстановления на работе бесплатно, и в исковые требования включите оплату адвоката, в остальном адвокат поможет.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
18 марта 2011 — Гость
Отправить комментарий