Добрый день!
Прошу Вас, если возможно, пояснить такой вопрос: на работе руководство фирмы (пока устно) говорит о том, что, возможно, скоро придётся подписать документ, в котором будет указано, что работник не возражает о задержке заработной платы! Правомерно ли это? И чем грозит данный документ работнику, если его подписать? Будет ли документ иметь вес при обращении работника в суд для выплаты ему заработной платы и процентов за просрочку?
Заранее благодарна!
Порядок выплаты заработной платы устанавливается Трудовым кодексом и не может быть изменен нанимателем. Таким образом, данное соглашение не будет иметь юридической силы. Однако договором предусматриваются дни выплаты заработной платы, поэтому данное условие может быть изменено соглашением сторон.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
30 апреля 2015 — Гость
Отправить комментарий