Добрый день! Ранее (7 мая) я задавала вопрос об увольнении по п.5 ст.35. ( работаю в колледже по контракту, еще на 3 года). На уведомлении поставила "не согласен" и дату. Когда заговорила об увольнении, мне сказали, что эти уведомление и доп. соглашение не имеют значения, это надо чисто для отдела кадров. Изменение было указано - после проведения аттестационной комиссии уменьшается кол-во дней в отпуске. Как быть в такой ситуации? Может и вправду эти бумажки не имеют значения? Если это не так, то как можно подать заявление на расторжение контракта и увольнение.
Уменьшение дополнительного отпуска по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда не является изменением существенных условий труда. Одно из оснований расторжение контракта по соглашению сторон п.1 ст.35ТК.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
16 мая 2012 — Гость
Отправить комментарий