Добрый день! помогите, пожалуйста, советом. после того, как начальник узнал о моей беременности, он начал требовать мое заявление на увольнение (частное предприятие). но я заявление писать отказалась. сейчас он и главный бухгалтер оказывают на меня морально-психологическое давление, угрожают мне. как мне защитить свои права? другую работу нет возможности найти, т.к. город маленький и беременность уже заметно
Согласно ст. 268 Трудового кодекса Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 47 ТК РБ.
Если Вас будут вынуждать, то напишите жалобу организацию по труду и занятости.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
8 мая 2013 — Гость
Отправить комментарий