Добрый день, Алексей. Извините, если не получится ясно изложить свою проблему, но попытаюсь. Я работаю по контракту. Хотел уйти, но не отпустили, хотя перепробовал все. Сам поменял место жительства и на работу надо ехать долго из города на район. Но начальство ни при каких обстоятельствах не отпускает. В декабре перед новым годом мне не выдали аванс. В контракте есть такой пункт: "выплату з/п производить 2 раза в мес.: 25 - аванс и 10 следующего месяца - зарплата. Выплата з/п и аванса производится в течение 3-х банковских дней". Я был в ноябре - 23 декабря на учебе, может поэтому мне не выдали аванс, но об этом в кантракте не говориться. Подскажите, пожалуйста, является ли это нарушением со стороны нанимателя и стоит ли мне делать очередную попытку уйти. И еще, если это нарушение, могу ли я на него ссылаться, если буду уходить не сейчас, а весной (в какой промежуток времени работнику можно воспользоваться совершенным нарушением со стороны нанимателя).
Примите искренние пожелания счастья, здоровья и благополучия от нашей семьи.
Заранее огромное Вам спасибо.
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.........
Уважительной причиной может быть перемена места жительства для этого предоставьте нанимателю с заявлением документы о регистрации.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
16 января 2012 — Гость
Отправить комментарий