Доброго дня, является ли расчётный листок документом? Дело в том, что после увольнения одного из работников, задолженность нанимателя по заработной плате взыскивалась в судебном порядке за четыре месяца была выставлена одна сумма, но в суде попросили справку за последние три месяца по зарплате и наниматель дал такую справку, но по тарифу каждый месяц, в результате чего было потеряно порядка трёх тысяч рублей.
Здравствуйте. Да, расчетный листок является документом, который, согласно ТК, наниматель обязан ежемесячно выдавать работнику. Однако вопрос может возникнуть по форме этого листка, и каким образом суд будет оценивать достоверность данных, учитывая несоответсвие другим документам. В таком случае нужно искать дополнительные способы подтвердить необходимые сведения.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
23 января 2017 — Гость
Отправить комментарий