Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Ваши права были нарушены? Вы столкнулись с коррупцией, бездействием или беззаконием? Но, вы настроены решительно отстаивать все свои права и бороться за справедливость? Тогда мы поможем вам, причем совершенно бесплатно и в короткие сроки!
Наш сервис предоставит вам возможность получить консультацию профессионального юриста. С вами будут работать лишь опытные квалифицированные юристы – сотрудники нашей компании. Юристом является человек, который получил юридическое образование. А юрист онлайн – это опытный специалист по юридическим наукам, который стремится к постоянному совершенству.
Основная наша цель – предоставить эффективную и оперативную помощь в принятии решений. Обращаясь к нам за помощью, помните, что по закону вы имеете право на юридическую квалифицированную защиту, причем совершенно бесплатно. Поэтому не слушайте тех, кто говорит, что помощь юриста не может быть бесплатной.
Россовет.ру – это наш интернет – ресурс, который был создан в поддержку прав граждан нашей страны. Если у вас есть какой-либо юридический вопрос или вы попали в жизненную сложную ситуацию, то наш сервис именно для вас. Недвижимость, наследство, судебные дела, земельные вопросы – это лишь небольшой перечень вопросов, по которым наши юристы готовы предоставить ответ. Наши юристы справятся с любой задачей.
Электронная база законодательства России ежедневно обновляется. Это, а также знания, связи и опыт позволяют нам разрешить любую проблему.
Мы действительно предоставляем быстро и бесплатно юридические консультации. Для этого просто необходимо заполнить заявку и выбрать нужный раздел. Также на нашем сайте содержится много полезной информации, которую мы рекомендуем почитать. Зарабатывая баллы за успешную консультацию, наши юристы повышаются в рейтинге. В результате, пользователи имеют возможность получить бесплатную консультацию за счет того, что юристы в этом сами заинтересованы. Кроме того, вы можете, не беспокоятся о том, что ваши данные будут кем-то использованы, поскольку все пользовательские данные защищены.
Наша компания объединяет в себе молодость и опыт. Это позволяет нам предоставлять юридические консультации максимально эффективно. Наша уверенность в положительном результате основана, прежде всего, на знаниях, которые мы имеем, и результатах оказанных нами услуг.
Заходите на сайт rossovet.ru и воспользуйтесь бесплатной юридической консультацией уже сегодня!
*на правах рекламы
Здравствуйте!
Работаю на испытательном сроке,за это время ушла на 10 дней на детский больничный,оплатят ли мне его?
Здравствуйте! Такая ситуация: меня и еще двое коллег увольняют по сокращению численности! Уведомили 9 декабря письменно под роспись, что 2 февраля будет расторгнут трудовой контракт (срок в 2 месяца не учтен)! Может ли наниматель при увольнении или в течении срока предупреждения изменить формулировку увольнения (по соглашению сторон например), чтобы не выплачивать выходное пособие (мы не совместители)??? И как будет исчисляться размер выходного пособия - по окладу, указанному в контракте или по средней з/п, перечисленной на банковскую карту? У меня жена и двое детей до 3 лет, есть какие-то особенности увольнения? И еще, наниматель в устной форме сказал, что будет предоставляться один оплачиваемый выходной день в неделю, может ли он обмануть? Помогите, пожалуйста...
при уходе на льготную пенсию (педагоги 50 лет)будет ли полный соц. пакет , если нету классного руководства, но есть проверка тетрадей, кабинет, полная нагрузка?
Здравствуйте! С 2011 г. работала в частной организации, в декабре 2012 г. ушла в декретный отпуск и по сей день нахожусь в нем. На днях позвонила экономист и сказала что нашу организацию ликвидировали и с августа месяца ее не существует по документам. Меня не уведомили об этом, и трудовую (с записью ст.42 ч.1) передали одному из бывших работников, то есть я не расписывалась в ее получении. Дата увольнения 31.12.2013 г. Следовательно выплат мне никто не сделал. И еще сказала экономист что ликвидатор нашей организации уволился. Прошу Вас помочь, посоветуйте как быть в данной ситуации. Заранее благодарна.
Здравствуйте! Продляется ли испытательный срок, если во время испытательного срока был взят отпуск за свой счёт?
Здравствуйте, предприятие обьявляет себя банкроствам, нас просят уволится по собственному,
Как быть и что нам делать?
Профнепригогдность (не инвалид) влияет на другую работу? Другая специальность
работаю в гос.оргонизации по контракту 5 дневка с 8 часовым рабочим днём вынуждают работать более 5дней и более 8 ч.по вопросу доплат ответ не хочеш увальняйся КАК БЫТЬ.
предупреждение.06.03.2015.об изменении существенных условий труда. В целях унификации организационной структуры управления и оптимизации действующих организационных структур и численности рабочих и во исполнение приказа государственного предприятия Минсктранс от 30.01.2015 номер 55 Об оптимизации численности и приказа по филиалу Траллейбусный парк номер 4 от 27.02.2015 номер 209-к Об оптимизации численности Вы будите переведены для дальнейшей работы в филиал Ремонтно-механический завод государственного предприятия Минсктранс слесарем механосборочных работ 5 разряда в связи с чем изменяются существенные условия труда -изменение места работы (обособленного структурного подразделения)и другие возможные изменения условий заключонного с Вами контракта. Одновременно разъясняем что в случае Вашего отказа от изменения существенных условий труда контракт с Вами будет прекращен по п.5 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь 18.03 2015. При увольнении по данному основанию Вам будет выплаченно выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Просим письменно выразить свое согласие или несогласие на изменение существенных условий труда до 13.03.2015 включительно. Ваше молчание будет расценено как отказ от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда с 18.03.2015. Отношения работника к предложению продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда (проставляется собственноручно работником) согласен (несогл асен) но изначально говарили сокращение. потом оптимизация и потом дали это предупреждение. я отказался. теперь начальство давит что бы сам уволился. подскажите мое последнее число работы ю моей професии уже нету а я еще работаю по ней. вот только непойму что происходит. то ли сокращение или изменение труда. но професия сокращается.
ЗДРАВСТВУЙТЕ! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации и как ее разрешить:
Работая в организации экономистом при начислении сдельного заработка в электронных таблицах программы EXCEL ошибочно неправильно начислила (сбились формулы), в итоге начисления оказались больше. Выяснилось это все только при проверке, до проверки была переведена в этой организации в другой отдел и на на другую должность.
Могут ли излишне начисленную сумму удержать из заработной платы? Можно ли это признать счетной ошибкой? Как мне поступить в этой ситуации?
Здравствуйте, работаю охранником посменно 2дня через 2 рабочий день по 12 часов. Имеет ли право работодатель требовать работы по 13-15 часов в день
здраствуйте, подскажите пожалуйста, в какой срок выплачивается гос. пособие по предродовому больничному листу. Спасибо
Здравствуйте! Ситуация в следующем.Мне 45 лет. Дочери - 19,инвалид второй группы,я одна её воспитываю,она находится на моём иждевении,так как по состоянию здоровья работать не может. Имеют ли право сократить меня на работе (причина - закончился контракт, а места нет) если при этом остаётся работать 6 пенсионеров????
здавствуйте.помогите пожалуйста. я окончила училище(повор- продавец) в 2014 году.в этом же году в сентябре пошла на отработку в государственную фирму. меня поставили с первого дня работать в магазин продавцом,но как стажером.и так я работала до января 2015 года.а после поставили продавцом в магазин продавольственных товаров но уже как полноценного продавца.сейчас подходит конец моей отработке т.е. 15 сентября, но мне говорят что у меня отработка стала считаться с того дня когда я стала работать в продавольсвенном магазине.и отказываються предоставить мне отпуск и расчитаться со мною.т.е. расчитаються только после того как я отработаю до января. подскажите пожалйста с какого момента у меня считаеться начало отработки,и вправе они мне не предоставить отпуск?
Здравствуйте, я молодой специалист, 31 декабря 2015 года у меня заканчивается отработка (эта дата четко прописана у меня в трудовом договоре).Обязана ли я написать заявление на увольнение?Если обязана, то за какое время до истечения трудового договора я обязана это сделать?Каким документом это регламентировано?Что будет, если я не напишу заявление на увольнение?
Здрвствуите. Я гражданин литвы, работал в р.б. городе минске в строительной фирме зарегистрированой в р.б. иностранцем, т.е. гражданином литвы. Год назад, мне перестал платить заработную плату и я обратился в суд центрального района. В итоге по мировому соглашению суд обязял работадателя, до 1 июня полностью выплатить договоренную сумму. В итоге некаких выплат произведено небыло, я обратился к судебному исполнителю с просбой выдать мне исполнительный лист.просба об исполнительном листе, была написана 2015.06.01 и сегодня уже 2015.10.01 а судебный исполнитель ,ничего непредпринял. Что мне дальше делать? К кому обрасчатся? И можноли чтото предпринять чтоб должник работодатель, несмог выехать из Р.Б. пока не расчетается?
Зарание благодарен
Добрый вечер.Я молодой специалист. 6 июля 2015 отработала ровно год, после чего попросила свой законный трудовой отпуск. Мне отказали.Отпустили только в октябре на 18 дней,когда положено 32.Сейчас снова написала заявление с 28.12.15 по 10.01.2016, зарегестрировала,но мой начальник подписал "не возражаю с 28,12 по 1,01,16". При этом в отделе кадров сказали, что выплатят деньги и за все остальные дни. Подскажите пожалуйста, куда мне обратиться, как мне добиться отгулять отпуск до конца?Заранее спасибо
Даже не знаю что вам сказать. Два варианта - расторгать контракт в судебном порядке по ст. 41 (нарушение нанимателем законодательства о труде) и перераспределится. Ну как вариант - пожаловаться в Департамент по труду. Вопрос не решат, но за нарушения нанимателя накажут.
Добрый день! Помогите, пожалуйста разобраться в ситуации. Мне выдали справку на легкий труд. В отделе кадров ответили, что на основании этой справки предприятие не меняет порядка начисления зарплаты, только облегчают условия труда. В Трудовом кодексе ст. 264 говорится "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе." Обязано ли предприятие перевести меня на оплату труда с сохранением средней зарплаты или только могут предоставить более легкие условия труда? Имеют ли право на лишение премии?
Здравствуйте! Имеет ли право наниматель в предупреждении об изменении существенных условий труда относительно моего согласия-несогласия указать: "Ваше молчание будет расценено как отказ от работы с изменившимися существенными условиями труда"? Спасибо!
Здравствуйте! я работаю зам.заведующей в магазине,в штате у нас всего11 чел-1 заведующ.,2зам. завед.,6 продавцов,1 грузчик,1 уборщ. Магазин начал работу с 4.09,15г(переходящий от одного нанимателя к другому). Я переход не принимала...далее...у нас в магазине(а он сетевой) 4 месяца не было никакой охраны ,т.е. не было камер видио.(покупателей было много-т.к.акции,цены по-дешевле;магазин работает по сменам2/2. ,не было тревожн.кнопки,отопления-4 месяца. 22февраля был переучет-выплыла большая недостача.Вопрос как быть? ревизор поделила по коэффициентая,т.е.у кого какая зарплата.Мы как зав.,и зам.должны заплатить втрое больше...почему? Не будет ли правильней по-ровну?Можем ли мы оспорить,что магазин 4 месяца не охранялся?Как быть ,посоветуйте.(договор мат.коллект.ответственности подписывали все).
Здраствуйте.У меня такой вопрос.Может ли работодатель уволить работника.за отказ оздоравливаться .Если нет ни каких существеных вредных факторов.Если да.то по каким статьям?
Если здоровье препятствует исполнению трудовых функций, то вполне может. п. 2 ст. 42 ТК
Бывшему работодателю районным судом было вынесено решение о взысканиии в мою пользу денежной суммы причитающейся мне при увольнении, в том числе задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, а также о взыскании среднего заработка за задержку выплаты при увольнении.
В отведённый законом срок работодатель решения суда не обжаловал, но и выплату мне денежных средств не произвёл, суд отправил документы в отдел принудительного исполнения. Инспектор этого учреждения лишь констатировала отсутствие у работодалеля движимого и недвижимого имущества, и финансовых средств на уже арестованных банковских счетах.
На данный момент работодателем подано заявление в экономический суд с просьбой о признании его экономически несостоятельным (банкротом) и назначении антикризисного управляющего.
В сложившейся ситуации можно расчитывать на выплату положенной мне по решению суда денежной суммы?
Если да, то какие дальнейшие действия мне нужно предпринять?
В организации отправили на переподготовку (дневная форма с отрывом от работы), но при этом требуют чтобы на работу всетаки приходили и выполняли свою работу. 1. Имеет ли право руководитель требовать в данном случае присутствия на работе или нет; 2. Руководитель игнорирует каникулы по месту перподготовки, требует присутствия на работе. 3. Зависит ли размер средней заработной платы на время учебы от количества рабочих дней.
здраствуйте!!! работаю на почте оператором связи , вышла из декретного отруска отработала 5 дней хочу уволиться контракт не подписывала подрисала только перевод из одного отделения на другое ,пришла в отдел кадров , прошу уволить ,они отказали сказали нужно два месяца отработки , пока не подготовят нового специалистя , подскажите пожалуйсто когда писать заявление на увольнение и ждать ли отработу!!!?
Здравствуйте. 18. 12. 2015г. была уволена по ст 47 п 2. Я подала у суд о восстановлении на работе , взыскании денежной компенсации морального вреда и т.д. После первого заседания суда ко мне подошел юрист ответчика и сказал, что все уладит, а я не прихожу на следующие заседание. Меня обманули , а суд оставил заявление без рассмотрения . Могу ли я возобновить дело? Если да, то что для этого надо.Спасибо.
?
В 2015 году я не работала, так уж вышло, уволилась с одной работы, забеременела, ушла на сессию. На третьем месяце беременности на работу нигде не брали (собственно, отказывали из-за беременности). В центр занятости не становилась на учёт по безработице.
14.09.2015 ушла в декретный отпуск по беременности и родам (7 месяц беременности), 14.11.2015 родила ребёнка.
В ноябре 2016 года мне пришло письмо из налоговой службы с просьбой оплатить налог за 2015 год — 360 рублей.
Я предоставила в налоговую справку, в которой указанно, когда я встала на учёт по беременности и когда я ушла в декретный отпуск по беременности и родам. А также свидетельство о рождении ребёнка.
Но в налоговой мне сказали, что я всё ровно должна оплатить ровно 360 рублей, то, что я была беременна, не считается, а также не освобождает меня от налога тот факт, что женщины с 7-ми месяцев беременности нетрудоспособны, и появления ребёнка с 14 ноября 2015 года. Ничего пересчитывать они не стали, а сказали, что я всё равно должна 360 рублей.
Правы ли они? И если нет, то куда мне обратиться?
Здравствуйте, имеет ли право бабушка
оформить декретный отпуск по уходу за ребенком,
рожденным в США.
Оба родителя работают в США и являются
гражданами РБ. Если можно то, что нужно для
оформления декрета. Спасибо!
Здравствуйте! Помогите разобраться в сложившейся ситуации! С марта 2015 года я работаю по трудовому договору. С сентября 2016 года мне выплачивают неполную зарплату, т.е. долг по зарплате идет с сентября месяца. Последнюю неполную зарплату получила 21 марта за январь. В конце марта 2017 я увольняюсь по пункту 5 части 2 статьи 35 Трудового кодекса РБ по основанию "за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда" ( мне предложили установить неполное рабочее время -1 час в день). Подскажите, на какие выплаты я имею право претендовать? Какие документы нужно подготовить для обращения в суд в случае невыплаты?
здравствуйте,я молодой специалист,устроилась на работу по распределению,но я бы хотела поменять место работы возможно ли уволится мне до оканчания кантракта?
Куда обратиться,если работодатель не оплатил работы.Работы производились без договора,(устная договоренность).Есть возможность доказать о присутствии работников на объекте,есть пропуска оформленные на фирму.
В суд конечно. Только без договора - это не просто. Вы бы к адвокату на прием сходили. Надо выяснять ВСЮ ситуацию и ВСЕ факты-фактики, чтобы оценить целесообразность обращения суд.
При распределении на организацию по специальности инженер-энергетик, была произведена запись в трудовую как инженер по ремонту, которая была мною подписана. На протяжении восьми лет трудового стажа мною выполнялись обязанности инженера-энергетика, а так же было защищено и присвоено 2 и 1 категории (опрос аттестационной комиссии был как для инженера-энергетика) , на данный момент можно ли переименовать должность инженера по ремонту на должность инженера- энергетика 1 категории с момента принятия в штат предприятия? Влияет ли это переименование на отчисления в пенсионный фонд ( эти две должности равносильны ли для единого квалификационного справочника)?
Добрый день. Вопрос по трудовому праву. Прошу ответить правомерны ли действия моего нанимателя в следующем случае. Зарплата очень низкая вынудила искать новую работу. Найдя другое место, я написал заявление на увольнение по собственному желанию (т.к.бессрочный трудовой договор) как положено за месяц. Взял отпуск и пошел на стажировку к новому предполагаемому нанимателю и там увидел что не имеет смысла переходить и в связи с этим решил отозвать свое заявление об увольнении и продолжать работать дальше на прежнем месте. Знаю, что имею право отозвать свое заявление об увольнении вплоть до последнего срока даты заявления согласно ст.40 ТК РБ и знаю что никакого кандидата на мое место не было и нет. Сделал устный звонок уведомить о своем решении за неделю до конца оговоренной даты увольнения - начальник отдела кадров отклонил мое устное заявление, мол типа поздно. Тогда я подал письменное заявление на отзыв заявления об увольнении и просил передать его моего непосредственного руководителя - это заявление в отделе кадров у него не приняли, мотивируя что конец года и поздно уже, надо было раньше, т.к. меня уже рассчитали (это за неделю до конца действия заявления об увольнении), мотивируя что декабрь конец года, декабрь- расчетный и отчетный период и т.д. и ничего нельзя повернуть назад). Тогда я посылаю заявление по почте с уведомлением — датой уже за 3 дня до конца даты заявления об увольнении. И тем не менее меня уволили, мотивируя что рассчитали. Трудовую спустя несколько дней забрал. Работу-то искать теперь надо. Могу ли я обращаться в инспекцию труда или в суд для разрешения данного вопроса, ведь нарушили мои права: неоднократно отклоняли отзыв заявления об увольнении и расчет произвели слишком рано, а не в последний рабочий день???
Чего я могу добиться в случае положительного разрешения вопроса? считать такое увольнение закономерным или нет? какие шансы могут ли восстановить на прежнем месте? или уже не имеет смысла бороться за свои права? Заранее спасибо .
Можете обратится в суд.
Здравствуйте .У меня такой вопрос ,если уволиться в последний месяц отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет,выплатят ли пасобие за этот месяц,и какие еще паложены выплаты.Заранее спасибо.
Здравствуйте!Молодой специалист оформляется на работу по месту распределения,но для него нет свободной ставки по специальности.Как быть?(медицинская организация)
Ответьте пожалуйста на мой вопрос заданный 02.02 2018,очень нужно знать ответ.
Какой из полсотни заданных?
Здравствуйте,если уволиться в последний месяц отпуска по уходу за ребенком до3-х лет ,выплатят ли пособие за этот месяц,и какие еще выплаты положены в данной ситуации.Спасибо.
Здравствуйте, скажите пожалуйста, у меня отроботка, я написала заявление на увольнение, за две недели до конца отроботки. При этом чесло не ставя. Работадатель сказал что сам поставит. Могут ли мне сказать отробатывать месяцев, так как предупредила, за две недели. А нужно за месяц.
Добрый день! Работаю год на работе,ни контракта,ни договора со мной никто не заключил,мало того из этого года работы только в начале первые три месяца получала зарплату,потом перестали платить,хотела уйти,требовала деньги.Уговорили остаться,сказали,что будут платить,но так никто ничего и не заплатил,только пару раз по 100 рублей кинули наличкой.Сейчас подвернулась хорошая работа,хочу уйти.Скажите,пожалуйста,могу ли я уйти без отработки и забрать свои заработанные деньги?Ну или хотя бы просто уйти без отработки?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, Я платил алименты. Дети выросли.. Остался долг 2400 руб. Должен ли я это платить, если дети иск не подавали?
Здравствуйте.
Я ИП, работаю в Беларуси, разрабатываю сайты, хотел бы нанять по договору подряда
для работы удалённо дизайнеров из России и Украины.
Есть ли дополнительные условия оформления, кроме типового договора
Николай
Добрый день, у нас имеется ООО (магазин для розничной продажи товаров для дома). В продаже имеются книги (детский, научные, класскические и тд)... Возле магазина тсоят промоутеры и раздают листовки.Для продажи книг и раздачи листовок есть ли необходимость регистрироваться в качестве распространителя печатных изданий. Заранее благодарны за помощь.
являеться ли основанием для получении пенсии типовой договор на выполнение работ временными страительными бригадами с записьб в трудовую книжку по решению правления колхоза с уплатоц всех налогов при расчете?
Здравствуйте.
Являеться ли основание для получения пенсии типовой договор на выполнение работ временным строительными бригадами с записью в трудовую книжку по решению правления колхоза с уплатой всех налогов при ращете?
Здравствуйте. Такой вопрос: Получаю минимальную ЗП, к выдаче в месяц получается 312 руб, из которых 90 руб -это доплата до минимальной ЗП. Перед новым годом всему предприятию дали премию 150 руб. Мне эту доплату до МЗП перекрыли премией, и получилось что мне как бы дали премию не 150 руб, а 60 руб. На предприятии у кого не было доплаты до МЗП, получили премию в полном обьеме. Подскажите законно ли это вообще?
Здравствуйте! Наш дом в частном секторе планируется исполкомом в скором времени под снос, дом разделен на 2 квартиры, площадь нашей составляет 60 м2. . Земля, на которой расположен дом и приусадебный участок приватизированы, на территории участка имеется гараж и хоз. постройка. Какой компенсации ожидать? Особенно интересует компенсация за гараж. Можем ли мы отказаться от сноса. Спасибо за ответ!
По размерам компенсации - вопрос к оценщикам. А отказаться от сноса у вас наврядли получится.
Здравствуйте!Может ли мой муж расторгнуть досрочно трудовой контракт,если у нас ребёнок-инвалид?
Здравствуйте,у инме такой вопрос: первое высшее образование сельскохозяйственное.В2009 г перевели в бухгалтерию.Сейчас я узнаю,сто я работаю по 8 разряду,могу м ли мне присаоипр.А 2018 г получила диплом о переквалификации.Могут ли мне присвоить 10 разряд.а ьополусато по,сто у меня вообще нет никакого образования,спа спасибо
Добрый день. Мать построила квартиру в браке с отцом по льготному кредиту. При жизни отец написал завещание на все имущество брату . Кроме этой квартиры есть ещё одна квартира в собственности отца , а мать написала на меня завещание на свое имущество. Имеет ли брат на долю в квартире матери.Добрый день.
В совместно нажитом имуществе выделяется доля каждого из супругов, она (доля) и является наследственным имуществом
Здравствуйте.
Работаем по графику с 8до 23. Каждый месяц большие переработки (210-224часа).
Их не оплачивают в течение нескольких месяцев ни в виде премий и вообще.
По увольнению работодатель их должен выплатить как сверхурочных по двойной ставке?
Что делать, если откажется выплачивать совсем?
Спасибо
Здравствуйте.
В этом году ещё не был в отпуске.
Хочу уволиться, отпускные будут начисляться как за месяЦ?
Спасибо
как меняют паспорт, у меня срок паспорта истекает 23 июля, свадьба 10 августа, мне нужно будет делать один паспорт до свадьбы и второй после???
Здравствуйте. Я студент 5 курса университета БНТУ. 2 месяца назад у меня было распределение. И тогда успешно распределился(мест было много, и место по распределению было у меня не плохое), поставил подпись и ушел. Спустя 2 месяца преподаватель мне сообщает, что распределить меня они не могут, т.к в заявке было указано, что я должен был там проходить практику (в заявке было указано "организация имеет возможность принять студентов для прохождения стажировки и дальнейшего трудоустройства..") и люди там уже вообще не нужны, они набрали других.И сейчас они говорят, что пойдешь в другую организацию, которая меня вообще не устраивает и выбрать другого места не имеешь права(хотя я шел на распределении не последним, у меня не плохой средний балл). И делают они виноватым в данной ситуации меня по большей части меня, так как я взял эту заявку (маленькую вину они признают, мол не усмотрели). Но в процессе распределения меня в известность никто не ставил из членов комиссии, что я не смогу туда распределиться и возникнут такие проблемы. Члены комиссии так же видели данную заявку и никто мне об этом тогда не сообщил, а заметили они сами это через 2 месяца. Хотелось бы узнать, могу ли оспорить их решение, о перераспределении ими в другое место (на данный момент я еще не окончил университет, еще месяц учебы), т.к в данной ситуации я своей вины не вижу и законно ли это с их стороны. Согласие я не давал о перераспределение в другое место, никаких подписей не ставил, все это в устной форме было сказано преподавателем, что я иду в другое место.
Здравствуйте. За какое время обычно адвокат ознакамливается со всеми материалами дела?
зависит от объема дела - от 1 часа до пары дней
Здраствуйте, скажите пожалуйста,у меня ревматоидный артрит рук могут ли меня помистить в лта
Зависит от заключения медиков
Здравствуйте после вступивших в силу изменениях в трудовом кодексе стали палтит зарплату на 200 рублей, хотя говорили что зп не поменяется, или это в самой организации реши обмануть таким путем?
А причем здесь ТК? Вопросы к нанимателю. Изменения в з.п. только у бюджетников
День добрый,закончилась учеба,началась практикаУстроилась оффицально на работу по своей професии и на этом же месте выполняю другую работу по договору подрядаАдминистрацию коледжа это не устраивает,имею ли я право так работать?Сказали,увольняйся,ты не можешь работать на двух работах,и нам твоя работа не нравится (подмечу,что устроена офицально по професси и выполняю работу по професси,а вторая работа никак не свзяана с коледжом и оформлена по договору подряда)
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, возможно ли изменить место рождения в паспорте при его замене, если в свидетельстве о рождении ошибочно написали не тот город? Очень нужно. Правда ли, что нельзя?
Мой отец (инвалид 2 группы) имеет в частной собственности земельный участок в садовом товариществе. Территория участка ничем не ограждена. В его отсутствие и без его согласия (устного и письменного) по границе участка была проложена труба для водоотведения. Также при прокладке трубы выкопанным грунтом частично засыпаны и повреждены плодово-ягодные насаждения на его участке, имеются значительные повреждения поверхностного почвенного слоя части участка тяжёлой техникой, что является нарушением границ частной собственности. Обратились с письменным заявлением в садовое товарищество о предоставлении необходимой информации и документации,подтверждающей законность проведения таких работ (решение райисполкома, "Горводоканала", плана работ, письменного согласия владельца участка и т.п.). Никаких соответствующих документов у председателя товарищества не оказалось, как и ответа на вопрос, кто осуществлял данные работы, почему не поставили в известность о предстоящих работах собственника, кто и почему нарушил границы частной собственности. Собственник соседнего участка, на границе с которым проложена труба для водоотвода, утверждает, что он дал своё согласие только в устной форме. Какие документы необходимы для подтверждения законности проведения работ по прокладке водопровода на садовом участке? Как и кого можно привлечь к ответственности по восстановлению границ и повреждённого почвенного покрова участка? Подскажите, пожалуйста,куда обращаться в сложившейся ситуации.
Да в суд обращаться придется. С иском о возмещении убытков
Добрый день!
Работал в строительной фирме почти год, за декабрь ещё не получил зарплату, хотя должен получить 25 января. Директор говорит что денег никаких нет, так как с нами не рассчитался заказчик. Фирма собирается уйти в ликвидацию. Стоит ли написать заявление в суд о несвоевременной выдаче зарплаты? Директор говорит, что не нужно, так как когда будет ликвидация, то зарплата работников выплачивается в первую очередь. ( на данный момент за неуплату налогов и фсзн счета оркестрованы). Как поступить, чтобы получить свои заработанные деньги.
Добрый день!Работал в строительной фирме почти год, за декабрь ещё не получил зарплату, хотя должен получить 25 января. Директор говорит что денег никаких нет, так как с нами не рассчитался заказчик. Фирма собирается уйти в ликвидацию. Стоит ли написать заявление в суд о несвоевременной выдаче зарплаты? Директор говорит, что не нужно, так как когда будет ликвидация, то зарплата работников выплачивается в первую очередь. ( на данный момент за неуплату налогов и фсзн счета оркестрованы). Как поступить, чтобы получить свои заработанные деньги.
Добрый день! Квартира принадлежит двум собственникам (я и мой родственник)владение совместное (без определения долей) Лицевой счёт за оплату жхк услуг единый.Сама физически проживаю и работаю в другом городе, родственник в свою очередь живёт в данной квартире и по договоренности должен был платить квартплату и жкх услуги. В этом месяце на мою работу пришло извещении о взыскание долга за просроченную квартплату ( долг и пеня) в размере 5000 бел.руб. Оказалось, что родственник не работает и просрочил оплату. Могу ли я через суд требовать распределение долга между двумя собственниками жилья?
Аообще-то - вряд ли, поскольку в прицнипе вы выступаете солидарными ответчиками и ЖЭСу все равно кто оплатит. А любой солидарный ответчик, оплативший долг может истребовать от другого ответчика свои убытки.Ну и. вообще-то, подобные соглашения (между сособственниками) лучше оформлять письменно - тогда могли бы и опротестовать в части.
Здравствуйте! Много читала здесь Ваших ответов. У меня ситуация такого характера: в браке с бывшим мужем построили квартиру в кредит. Брак расторгнут, имущество не делили, т.к. претензий не было. Бывший супруг вновь женился и родился ребенок. У нас в браке двое детей, но до нашего брака у б.супруга уже был ребенок. Итого у него 4 ребенка. Доли в квартире не выделены. В случае если я буду пережившим супругом ( бывшим) и не дам разрешение у натариуса другим наследникам на выделение наследуемой доли в нажитом имуществе, они обратятся в суд. Иск давности о разделе имущество считается, с момента как лицо узнало о нарушении своих прав. В суде при расторжении брака бывший супруг заявил , что я не пускаю периодически его домой. Это прописали в решении о расторжении брака. Скажите ссчитается ли это нарушением прав? И будет ли считаться сроком исковой давности дата расторжения брака? В случае если суд признает доли остальным наследникам и к тому времени будет погашен кредит, можно ли будет взыскать с остальных наследников полавину кредита. И подскажите, как лучше всего обезопасить себя и моих двух детей, чтобы все осталось им?
В принципе такие вопросы проще и быстрее обсуждать на личном приеме. В целом же - 1) срок исковой давности в описанной вами ситуации суд не применит 2) единственный вариант достаться детям, это выделение доли супруга и дарение им этой доли вашим детям.
Добрый день. Работаю по трудовому контракту, хочу уволиться. По согласию сторон, отпускать не хотят.Рассматриваю расторжение по статье 41 ТК РБ, по смене места жительства(есть возможность зарегистрироваться в другом городе). Но есть нюанс, а именно: в период обострение обстановки с пандемией, организация приняла решение перейти на дистанционную работу, я соответственно подписали доп. соглашение к контракту, о возможности удаленной работы в случае: "ЧС и (или) других форс-мажорных обстоятельств, препятствующих выполнению Работником своих должностных обязанностей на рабочем месте в стандартном режиме определенном Договором".Но вот прошло время и мы вышли на работу, подписав приказ "Об отмене дистанционной работы", в котором сказано, что работник обязан приступить к выполнении своих должностных обязанностей на территории предприятия.Вопрос в том, что если я зарегистрируюсь в другом городе и подам заявление на увольнение по статье 41 ТК РБ, в связи со сменной места жительства, расторгнет ли наниматель со мной трудовой договор или же нет?Если нет, то какие еще есть варианты расторжения трудового контракта, помимо прогула?
Работаю в Минске на предприятии. Сменил прописку и место жительства за 100 км от работы. Не подписывают заявление на увольнение, какие шансы решить вопрос через суд?
Вполне нормальные шансы. Да собственно - 100%. И зачем вам вообще ждать подписания заявления-то?
Должен ли председалесь подьезда составлять отчет за год о проделанной работе?
Извините мою безграмотность, но я НЕ знаю кто такой "председатель подъезда".
Отучился в сузе на бюджете, отработал месяц и поступил в вуз по той же специальности. После года обучения в вузе хочу забрать документы. Необходимо ли будет отрабатывать за суз?
Мой отец составил завещание (не в мою пользу, а в пользу постороннего лица). Свидетелем при завещании был его двоюродный брат. Согласно статье 1044 ГК Рб свидетелями при завещании не могут быть наследники по закону (однако, не указано наследники всех очередей или только наследники первой очереди). Также согласно ГК РБ двоюродный брат является наследником 4 очереди. Является ли сделка ничтожной, если свидетелем при завещании был наследник по закону 4 очереди? В нашем случае есть и наследники по закону 1,2,3 очереди
В данном конкретном случае никакого нарушения законодательства.
Добрый день.
Мы с супругой развелись 4 сентября 2019 года.
В настоящее время она пожелала со мной разделить совместно нажитое имущество.
На дату официального развода, как и на дату подачи на развод, у нас совместного имущества не было. Были только некоторые денежные активы, в виде наличности и акций.
Что бы не делить все имущество через суд, можем ли мы с бывшей супругой заключить мировое соглашение касательно вопроса раздела имущества, по условиям которого мы уже с ней договорились и все согласовали.
Если можем, то как это сделать правильно и быстро, пока супруга не передумала?
Благодарю!
Добрый день.
Мы с супругой развелись 4 сентября 2019 года.
В настоящее время она пожелала со мной разделить совместно нажитое имущество. На дату официального развода, как и на дату подачи на развод, у нас совместного имущества не было. Были только некоторые денежные активы, в виде наличности и акций.Что бы не делить все имущество через суд, можем ли мы с бывшей супругой заключить мировое соглашение касательно вопроса раздела имущества, по условиям которого мы уже с ней договорились и все согласовали. Если можем, то как это сделать правильно и быстро, пока супруга не передумала?
Благодарю!
Обратитесь к нотариусу
Добрый день. Подскажите пожалуйста, я тренер по фитнесу. Сняла помещение и организую тренировки. Как мне зарегистрировать свою деятельность? Попадает ли это под «репетиторство» (уроки физ.культуры)? Ломаю голову, какой налог мне уплачивать...
Могу ли я обратиться с иском о возмещении морального вреда, нанесённого мне в результате деятельности Тихановской Светланы Георгиевны?
Занимательно. И в чем, вернее каким образом вам нанесен вред? Моральный?
Её деятельность нанесла И ПРОДОЛЖАЕТ наносить мне длительные душевные страдания. Хочу создать прецентент, которым сможет воспользоваться любой, кто понёс такой же моральный ущерб от её деятельности. Есть ли смысл в таком иске? :)
)))) Нет конечно ни оснований, ни смысла....Вот если бы она ЛИЧНО ВАМ исписала вашу машину или забор неприличными выражениями, адресованными лично вам - то тогда есть состав. А публичное выражение взглядов и мнений - право каждого гражданина, закрепленное Конституцией Беларуси.Вы имеете полное право публично выразить свое несогласие с мнением г-жи Тихановской, или с мнением любого другого публичного человека.А основания для возмещения морального вреда возникают только при конкретных действиях лица(лиц) против конркретного лица (лиц). Причем в случаях, предусмотренных законом (клевета, нарушение прав потребителя, нанесение вреда источником повышенной опассности, незаконное увольнение, совершение преступления против личности и имущества потерпевшего)
Добрый день. В учреждении имеется вакантное место рабочей по стирке спецодежды. Доплату за совмещение этой должности получает заведующий хозяйством, которая является матерью ребенка -инвалида. Если в учреждение обратится соискатель, имеющий ребенка - инвалида, могут ли ему отказать в предоставлении вакантной должности, т.к. доплату за совмещение получает заведующий хозяйством, тоже имеющая ребенка -инвалида? Спасибо!
Хм...ну если данную работу выполняют, то уже должность не вакантная. однако. все на усмотрение нанимателя.
Она в своей деятельности и призывах говорит, что БЕЛОРУСЫ вышли на забастовку, меня оскорбляет то, что она без моего ведома задействовала мою личность в своей деятельности, я - белорус ))) Можно ли такой иск выдвинуть? Тут у нас КЛЕВЕТА - я не участвую в забастовках и вообще в её деятельности, НАРУШЕНИЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЯ - она призывает не покупать белорусские товары, я вообще-то хочу сам решать, что мне покупать, НАНЕСЕНИЕ ВРЕДА ИСТОЧНИКОМ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ - её сторонники наносят вред такими источниками и мне это приченияет длительные душевные переживания, НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ - ну тут тоже можно насочинять, СОВЕРШЕНИЕ ПРОТИВ ЛИЧНОСТИ И ИМУЩЕСТВА - тут вообще можно всё подряд накидать, от её призывов до памяти моего покойного деда, ветерана ВОВ...
Извините вопрос - а дед-то ваш ветеран ВОВ вообще здесь каким боком? :) В общем - занимательный текст вы написали. Однако никакого отношения к юридическим нормам, фактам и выводам не имеющий никакого отношения.
Вы сами даёте какие-то странные советы: на машине что-то нацарапали про меня, то можно идти моральный ущерб написать, при чём тут порча имущества - это материалка, я о моральном ущербе спрашиваю - о душевном растройстве и переживаниях ))) А дед мой тут при том, что он воевал и проливал кровь за нормы права и устои общества, которые повергаются нападкам со стороны Тихановской ))) Я из-за этого получаю моральный ущерб, не могу нормально жить и спать, чувствую угрозу в отношение своего будущего и будущего своих детей и своих соотечественников в результате такой длящейся во времени деятельности Тихановской... Ну и так далее... Могут ли такие доводы быть использованы в иске по возмещению МОРАЛЬНОГО вреда? Я вот про это, а Вы мне про три буквы на заборе в мой адрес, как повод для иска. Моральный вред — физические или нравственные страдания, испытываемые лицом при нарушении его личных НЕИМУЩЕСТВЕННЫХ или иных НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ благ.
Моральный вред — физические или нравственные страдания, испытываемые лицом при нарушении его личных НЕИМУЩЕСТВЕННЫХ или иных НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ благ.
Кроме нарушения как такового, необходимо определить КТО нарушает ваши личные блага. Ответчиками по такому иску (исходя из вашего перечня страданий) будут являться - забастовщики, пикетчики, гуляющие люди, избиратели, которые голосовали за Тихановскую и т.д., и т.п.То есть десятки и сотни тысяч людей в пределах Беларуси. В том числе и ветераны ВОВ, если вы уж деда вспомнили.То есть именно те лица, которые совершают конкретные действия и создают конкретные события. которые вы считаете направленными против вас лично.Но никак не Тихановская, поскольку она лично не закрывает производства, магазины и нне перекрывает улицы.
Относится ли понятие БЕЛОРУС к определению человека, как личности?
При получении паспорта заполняются документы с указание национальности, паспорт является документом, удостоверяющим личность.
Если Тихановская заявляет что БЕЛОРУСЫ проголосовали за неё, я за неё не голосовал, нарушает ли это мои личные неимущественные права и наносит ли это мне моральный вред?
Во первых в паспорте давно нет графы "национальность".Во вторых - понятие "белорус" может определяться как нициональность, так и нация. При общей схожести понятия все таки разные. Национальность - конгломерация людей объединенных общей культурой, языком, историей. Нация - определение государственной принадлежности, гражданства и далеко не вссегда совпадает с нацией.Посему лично СВОИМ персональным признаком вы не можете считать определение "Белорус".Тихановская совершенно правильно утверждает что за нее голосовали Беларусы. Граждане Республики Беларусь. Если вы не голосовали за нее, то это ваше право выбора.
И то что вы лично не голосовали. а ваш сосед голосовал и тем нанес вам моральную травму - это ваш вопрос к соседу, а не к кандидату в президенты, которая согласно Закона выдвинула свою кандидатуру и эту кандидатуру поддержали ее избиратели.Поэтому и существует такая процедура "Выборы", согласно которой каждый гражданин, совершеннолетний, дееспособный имеет право отдать свой голос за того или иного кандидата.
Здравствуйте. Человеку строили дом без договора и подписания каких либо бумаг (на честное слово). Теперь , что бы не платить оставшуюся сумму нам строителям, он предьявляет претензии о неправильной постройке. И грозится вызвать экспертов с дальнейшей подачей иска в суд. Будет ли иметь его иск юридическую весомость в суде без договора ? или суд даже не примет иск?
Здравствуйте. Муж от завода получил общежитие, где в настоящий момент прописан он, я и наша дочь (совершеннолетняя). В настоящий момент данное общежитие переводят в статус арендного жилья. Затем завод где он работает идет к закрытию и жилье собираются отдать под ЖКХ (как арендное). У моего мужа умерла мама и по наследству ему причитается 0,5 ее квартиры в той же местности( площадь всей квартиры 60м.кв.) . Вопрос: если муж вступит в наследство выселят ли нашу семью из арендного жилья? Спасибо
Добрый день! Я имею регистрацию в одном из регионов РБ, но так сложились обстоятельства, что мне сейчас необходима временная регистрация (на 4 месяца) в другом регионе РБ. Как раз в этом регионе находится дом, оставшийся маме и её брату (моему дяде) в наследство от дедушки. Дядя живет не в РБ, нужно ли его обязательно присутствие или письменное согласие (заверенное нотариально или нет?) на мою временную регистрацию или для этого достаточно только согласия мамы? В доме дедушки никто не зарегистрирован. Мама там живет в летний период, но зарегистрирована в другом месте. Дядя зарегистрирован тоже в другом месте и бывает в этом доме очень редко. Дом принадлежит по праву наследства маме и дяде по 1/2 доли (то есть свидетельство о регистрации на дом оформлено на маму и дядю по 1/2 доли на каждого). Необходимо ли обязательное присутствие мамы или достаточно ее письменного разрешения (заверенного нотариально или нет?) и паспорта при оформлении мне временной регистрации? Заранее спасибо за развернутый ответ со ссылкой на законодательство РБ.
Согласие обоих собственников нужно. В принципе достаточно нотариально удостоверенного письменного, без личного присутствия. По содержанию докумеента вам лучше напрямую обратится в ОГИМ, они подскажут что должно быть указано в данном согласии
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Если 8 января 2021 г. официально пизнано нерабочим днем, а рабочий день переносится на 16. января 2021 г, а работник с 11.01.2020 по 20.01.2020 находится трудовом отпуске, должен ли он отрабатывать 16 число? Спасибо
Здравствуйте. Подскажите как многодетной маме если ходит по сменно можно брать дополнительный выходной. На работе отказали. Я этот день хотела использовать на те смены где в табеле дополнительные стоят на дороботку. Еще один вопрос, если на год состовляют табель и в табеле стоят уже дополнительные смены на дороботку, могу ли я их отработать в другой день. На работе также отказали. Это не государственная организация.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель делать освидетельствование на алкогольное опьянение в нерабочее время. Например: рабочий день закончился 17:15, а освидетельствование было начато в17:30. Заранее спасибо.
Если на территории нанимателя, то есть у него такое право.
Имеет ли приоритет сотрудница с 3-мя детьми(до 14 лет) перед сотрудницей с 2мя детьми (до 14 лет)при выборе периода отпуска согласно статье 168 ТК РБ?
Здравствуйте.
Можете подсказать, почему мои прова отца,
были нарушены со стороны матери моей жены и властями которые были вызваны
в момент когда была обстановка нарушена моих прав к моему ребёнку и мне?
По закону страна Беларусь: Кодекс РБ о Браке и Семье Статья 73,74,75,76,79
В разводе не состоим,отношения к угрозе склонности и ведения психологического
поведения к
расторжению брака,
подрыва отношения семейного благополучия со стороны матери моей жены,
вмешательство и нарушая выстраивания личных отношений с указаниями
как и где мне находится,где спать и т.д, вымогательство,кливета,
создания угрозы психологического воздействия
на отношения и подрыва семьи в отншении друг друга,
требования матери моей жены элементы при этом когда мы не разведены
и при этом когда я трачу на ребёнка и на семью не меньше жены,
мать моей жены выстовляет условия где моему ребёнку жить
тем самым нарушая уже поставленные законы государства страны,
и при этом моя супруга в положении,ждём второго ребёнка.
Создаваемые конфликты которые подрывают семейное положения со стороны матери моей жены вмешательством
в личные интересы семейного положения с выстраиванием позиции
вымогательного характеры и подрывания всего понимания семейных ценностей и
психологии семьи.
Умерли оба родителя. Есть после них квартиры, дача, гараж. Моя родная сестра живет не в Беларуси и не может приехать и подать заявку на вступление в наследство из-за проблем с ковидом и ограничений на пересечение границ. Какие ее действия нужны и возможны для вступления ее в наследство?
В зависимости от того где живет - удостоверить щзаявление о вступлении в снаследство нотариально или в консульстве/посольстве беларуси и отправить почтой нотариусу по месту открытия наследства. Для подачи заявления даеться шесть месяцев (НЕ ЧЕРЕЗ шесть месяцев, а НЕ ПОЗДНЕЕ шести месяцев) со дня смерти
Здравствуйте.
Вопрос об участии в долевом строительстве многоквартирного жилого дома.
Застройщик просрочил сдачу в эксплуатацию объекта строительства. Хочу подать заявление в суд о взыскании неустойки. Акт-приемки передачи квартиры подписан.
Может ли Застройщик расторгнуть договор после подписания акта-приемки передачи?
В частности, может ли для этого служить просрочка внесения части цены объекта строительства дольщиком (т.е. часть стоимости квартиры была отправлена по платежным поручениям в сроки внесения платежей, установленные договором, но из-за перевода между банками была зачислена на счет застройщика с опозданием в 1-2 дня.
Спасибо.
Здравствуйте.Вопрос об участии в долевом строительстве многоквартирного жилого дома.Застройщик просрочил сдачу в эксплуатацию объекта строительства. Хочу подать заявление в суд о взыскании неустойки. Акт-приемки передачи квартиры подписан. Может ли Застройщик расторгнуть договор после подписания акта-приемки передачи? В частности, может ли для этого служить просрочка внесения части цены объекта строительства дольщиком (т.е. часть стоимости квартиры была отправлена по платежным поручениям в сроки внесения платежей, установленные договором, но из-за перевода между банками была зачислена на счет застройщика с опозданием в 1-2 дня.Спасибо.
Собственно квартира вами принята и оплачена полностью. Оснований для расторжения договора нет.
я хочу рожать в другом городе могу ли я самостоятельно договориться с местом ..... доктор говорит что для этого нужно показания и что заранее не надо договариваться
Добрый день! Хотелось бы проконсультироваться по такому вопросу: работаю в учреждении образования с 21 мая 2019 года (2 года), 31 мая 2021 г увольняюсь по соглашению сторон. Положена ли при увольнении единовременная выплата на оздоровление (год я отработала)? За первый год работы получала выплату при уходе в отпуск (2019-2020 год), за 2020-2021 год была в трудовом отпуске 14 дней (04.01.2021-18.01.2021), выплату мне не давали на оздоровление. Остаток отпуска мне компенсируют. Разъясните пожалуйста данный вопрос со ссылкой на нормативный документ. Заранее благодарю!
По нашему коллективному договору, единовременная выплата на оздоровление положена при уходе в отпуск на не менее 14 календарных дней.
Выплаты на оздоровление устанавливаются или нанимателем, или кол-договором. ТК не содержит такой нормы.
Добрый день.
Подскажите, может быть причиной расторжение контракта досрочно по требованию работника при нарушении ч. 1 ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь, в котором предусматривается, что заработная плата должна выплачиваться в определённые дни, если в контракте указан период времени, в течение которого должна быть выплачена заработная плата.
Добрый день.
Подскажите, может быть причиной расторжение контракта досрочно по требованию работника при нарушении ч. 1 ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь, в котором предусматривается, что заработная плата должна выплачиваться в определённые дни, если в контракте указан период времени, в течение которого должна быть выплачена заработная плата.
Да. Несвоевременная выплата зарплаты одно из оснований расторжения по ст. 41 ТК
Добрый день. Если при устройстве на работу в частную организацию работодатель предупреждает, что нет оплачиваемого отпуска и оплачиваемых больничных, насколько это соответствует закону и что я имею право в этом случае потребовать от работодателя? Спасибо.
Абсолютно НЕ соответствует закону.
Здравствуйте. Я молодой специалист, училась на целевом и сейчас прохожу отработку по распределению в фармации. Отработала 1.5 года из 3х. Хочу возместить государству средства за обучение и уволиться. Но фармация не хочет отпускать и предупредила, что может уволить только по статье (прогул). Можно ли решить этот вопрос без увольнения по статье?
ну есть варианты, конечно. Просто само увольнение и возмещение расходов ВУЗу вещи хоть и несколько соотносимые, но абсолютно не взаимосвязанные
Здравствуйте. Районная поликлинника не дает направление на госпитализацию в другую область. На каком основании отказ? Спасибо.
Здраствуйте.Пршу прощения за мою безграмматность заранее.Я работаю на бел жд помощником-машиниста тепловоза(маневровое движение).В маневровом движение есть график работы,но как сказало руководство-это "приблизительный" график.За мною закрепили молодого машиниста (стаж работы машинистом у него составляет 7месяцев).Будучи на выходном дне и готовясь к завтрашней рабочей смене к 8:00 утра согласно "примерного графика",мне позвонили и сообщили что в день мне выходить не стоит и поставили в грузовую поездку.Тем самым я отказался от грузовой поездки,так как ещё находился на выходном дне до 8 утра.Далее с моим машинистом в день вышел другой работник,а мне вновь после 12часов дня позвонили и сообщили что поеду в грузовую поездку в связи с необходимость работников и сказали что я не могу отказаться так как я помощник-машиниста тепловоза, на что я ответил что пойду далее по своему графику и не вышел в грузовые поездки.На следующий день пришёл своим "примерным" графиком в ночь.Отработав ночную смену меня вызвал зам. и сообщил что на меня написали рапорт на срыв работы.Оклад у маневрового и грузового помощника отличается(в грузов движении выше,так же у маневрого помощника убарли вредность и естественно я потерял к отпуску 4 дня),если маневровому помощнику ехать в грузовые поездки,то платят всё ровно по окладу маневрового.Помогите разабрать в ситуации:1)могут ли разбивать молодую бругаду до 1одного; года (я слышал вроде как нет)2)В праве ли я отказаться от поездки если это не мой "примерный граффик";3)Оплата мне не будет производиться за вредые условия т.к. у меня ее сняли и оклад меньше чем в грузовом,мог ли я отказаться?;4)В связи с необходимостью людей могут ли меня привлекать к другим поездам перебивая график и разбивая молодую бригаду? Или же на это нужен какой-та приказ?
В итоге меня сделали крайним в этой ситиуции,потомучто я не вышел на работу не в свой график и грозит наказание.
Руководство говорит,что я обязан.
Заранее Вам Спасибо.
Была в декретном отпуске. Сейчас хочу выходить на работу , но трудовая у последнего работодателя. Организация ликвидирована. По выписке ФСЗН я уволена. Как завести новую трудовую (дубликат) на новом рабочем месте? Какие прчины указать в заявлении, какие документы предоставить?
CСпасибо
Подать заявление нанимателю, что в силу ликвидации предыдущего нанимателя ТК утеряна.Собственно никаких документов предоставлять не требуется.но я бы вам посоветовал обратиться в ЕГР за выпиской из ЕГР по вашему предыдущему нанимателю. В данной выписке будут данные ликвидатора, у которого ваша ТК по идее и должна находиться
Весной 2020 года мы "продали" участок в садовом товариществе. Оплатой за него служил автомобиль Форд транзит после ДТП (позже узнали, что покупатель участка не являлся его хозяином) и сумма денег, на которую была написана расписка. Переоформлять участок покупатель на себя отказался, мол оформит на родителей. Переоформление было договорено, но в назначенный день покупатель перестал выходить на связь. В течении 2020 года мы пытались его отыскать, но он "пропал". В 2021 году покупатель не объявился, но соседи по дачному участку говорили, что пару раз были его родители. Им передали, что мы их разыскиваем, но нам так никто и не перезвонил. Участок не окашивался и не обрабатывался. В марте 2022 года участок продали другому человеку, и спустя полтора месяца объявился прежний покупатель. Лично встретиться и все обсудить он отказался, но по телефону его уведомили, что мы не отказываемся вернуть задаток. Он снова пропал на пару недель, и вечером 24.04.2022 его супруга написала на нас заявление в милицию (хотя при всех договоренностях о супруге и речи не было - мы ее ни разу не видели). Вечером того же дня участковый провел с нами беседу и заполнил протокол. Согласно ее заявлению мы получили деньги в размере 700 долларов США в 2019 году, хотя сумма продажи участка была не выше 450 долларов США и вся сделка проводилась в 2020 году. Супруга утверждает, что мы отказываемся с ними общаться, хотя у нас нет ни одного входящего звонка с их стороны. Договора купли-продажи с ними не заключали. После полученных разъяснений от участкового супруга покупателя заявила, что они идут в суд. Каковы наши дальнейшие действия? Кто из нас прав, а кто нет?
ну кто прав, кто нет уже придется выяснять в суде, если они до него дойдут
Добрый вечер! Я работаю в университете в городе Гродно. Я закончила магистратуру, аспирантуру и защитила диссертационную работу в этом же университете. Проработала там год в качестве преподавателя на пол ставки. Затем, ушла в декрет. Развелась с мужем. После выхода из декретного отпуска, я так же работала пол года преподавателем на пол ставки. С нового учебного года я хочу выйти на полный рабочий день. Заведующая отказывается увеличивать мне количество часов, аргументируя это тем, что на кафедре много других сотрудников ( пенсионеры, незащищенные преподаватели-без написанной диссертации). Вопрос: Имеет ли она право мне отказать в полной занятости, если я воспитываю двух несовершеннолетних тетей ( 3 и 10 лет) , как мать одиночка?
Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон. Увы, заставить нанимателя изменить условия ТД прямо вы не можете. Изначально как я понял вы подписали договор на сокращенное рабочее время
могут ли провести обыск квартиры просто на основании доноса ?
Согласно законодательству, регламентирующему оперативно-розыскные мероприятия (ОРМ) сотрудники имею право проводить обыски и досмотры, при наличии оснований свидетельствующих о возможных противоправных действиях.
Здравствуйте. Мой муж работает с 8 и до 19.00 каждый день кроме воскресенья. В четверг он уехал с работы в 17.30. Может ли нанииатель его наказать за уход с работы? В колдоговоре написано, что он должен работать 40ч в неделю. А он работает около 60-70ч. Ему оплачивают сверхурочные. Но он не хочет работать до 19.00. Хочет работать до 17.00. Могут ли его наказать?
. Я гражданин РБ. Ранее работал в РФ был уведомлен пенсионным фондом РФ в письме от 23.08.2023г. №12478/25 что по сведениям ПУ с 29.12. 2022г. по настоящее время я работаю на территории РФ в ООО «ЦРК». и являюсь работающим пенсионером. Я в ООО «ЦРК» не работаю и даже не находился на территории РФ с 2020г. по настоящее время. Я прекратил трудовую деятельность в РБ 30.03.2023Г. в связи выходом на пенсию.С января 2023г. я оказывается работаю одновременно в РБ и РФ. Я не знаю этой организации и где в РФ она находиться.( это обман) .В настоящее время я нигде не работаю.
Что необходимо мне предоставить в ПФ РФ из документов или справок чтобы снять статус работающего пенсионера РФ.
. Я гражданин РБ. Ранее работал в РФ был уведомлен пенсионным фондом РФ в письме от 23.08.2023г. №12478/25 что по сведениям ПУ с 29.12. 2022г. по настоящее время я работаю на территории РФ в ООО «ЦРК». и являюсь работающим пенсионером. Я в ООО «ЦРК» не работаю и даже не находился на территории РФ с 2020г. по настоящее время. Я прекратил трудовую деятельность в РБ 30.03.2023Г. в связи выходом на пенсию.С января 2023г. я оказывается работаю одновременно в РБ и РФ. Я не знаю этой организации и где в РФ она находиться.( это обман) .В настоящее время я нигде не работаю. Что необходимо мне предоставить в ПФ РФ из документов или справок чтобы снять статус работающего пенсионера РФ.
Добрый день. Я учитель начальных классов. Работаю на 3 классе. Из декретного отпуска выходит учитель, класса у коротого нет. Что может предложить наниматель?
Здравствуйте. У дочери с декабря месяца начинается преддипломная практика и руководство колледжа сказало, что у них из заработной платы будут удерживать 25%. Сказали , что у групп ПТО удерживают уже давно, теперь и у вас так будет. При этом никакого документа для ознакомления с данной информацией не предоставили. Правомерно ли это? Учитывая, что у групп которые вернулись только с практики ничего не удерживали. И проезд до места прохождения практики и проживание в общежитии дети оплачивают самостоятельно.
Что понесёт работадатель за неофициально трудоустроенных работников?