Задать бесплатно онлайн вопрос юристу

Здравствуйте! Такая ситуация: меня и еще двое коллег увольняют по сокращению численности! Уведомили 9 декабря письменно под роспись, что 2 февраля будет расторгнут трудовой контракт (срок в 2 месяца не учтен)! Может ли наниматель при увольнении или в течении срока предупреждения изменить формулировку увольнения (по соглашению сторон например), чтобы не выплачивать выходное пособие (мы не совместители)??? И как будет исчисляться размер выходного пособия - по окладу, указанному в контракте или по средней з/п, перечисленной на банковскую карту? У меня жена и двое детей до 3 лет, есть какие-то особенности увольнения? И еще, наниматель в устной форме сказал, что будет предоставляться один оплачиваемый выходной день в неделю, может ли он обмануть? Помогите, пожалуйста... 

Здравствуйте! С 2011 г. работала в частной организации, в декабре 2012 г. ушла в декретный отпуск и по сей день нахожусь в нем. На днях позвонила экономист и сказала что нашу организацию ликвидировали и с августа месяца ее не существует по документам. Меня не уведомили об этом, и трудовую (с записью ст.42 ч.1) передали одному из бывших работников, то есть я не расписывалась в ее получении. Дата увольнения 31.12.2013 г. Следовательно выплат мне никто не сделал. И еще сказала экономист что ликвидатор нашей организации уволился. Прошу Вас помочь, посоветуйте как быть в данной ситуации. Заранее благодарна.

Здравствуйте! Продляется ли испытательный срок, если во время испытательного срока был взят отпуск за свой счёт?

Профнепригогдность (не инвалид) влияет на другую работу? Другая специальность

предупреждение.06.03.2015.об изменении существенных условий труда.                                             В целях унификации организационной структуры управления и оптимизации действующих организационных структур и численности рабочих и во исполнение приказа государственного предприятия Минсктранс  от 30.01.2015 номер 55 Об оптимизации численности и приказа по филиалу Траллейбусный парк номер 4 от 27.02.2015 номер 209-к   Об оптимизации численности Вы будите переведены для дальнейшей работы в филиал Ремонтно-механический завод государственного предприятия Минсктранс слесарем механосборочных работ 5 разряда в связи с чем изменяются существенные условия труда -изменение места работы (обособленного структурного подразделения)и другие возможные изменения условий заключонного с Вами контракта.  Одновременно разъясняем что в случае Вашего отказа от изменения существенных условий труда контракт с Вами будет прекращен по п.5 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь 18.03 2015. При увольнении по данному основанию Вам будет выплаченно выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.                            Просим письменно выразить свое согласие или несогласие на изменение существенных условий труда до 13.03.2015 включительно. Ваше молчание будет расценено как отказ от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда с 18.03.2015.                                                                      Отношения работника к предложению продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда (проставляется собственноручно  работником) согласен (несогл асен) но изначально говарили сокращение. потом оптимизация и потом дали это предупреждение. я отказался. теперь начальство давит что бы сам уволился. подскажите мое последнее число работы ю моей професии уже нету а я еще работаю по ней. вот только непойму что происходит. то ли сокращение или изменение труда. но професия сокращается.

Я работаю в непродавольственном магазине в отделе самообслуживания,с бригадой 5 человек(с заведующей).В трудовой книжке оформлена продавцом 5разряда.Отдельный участок работы за мной не закреплялся.Как и во всех магазинах принято подписывать договор о коллективной ответственности, все подписали и я в том числе.    На данный момент нахожусь в декретном отпуске.31 января 2014 года прошла инвентаризация.30 марта 2015 года была проведена инвентаризация при которой была выявлена недостача в 185 млн.руб.  Руководство требует с меня 28 млн.руб.внести в течении 5 дней.  Дело в том ,что в этот период времени в июне 2014 года я находилась в отгулах и с 1 октября 2015 года ушла в отпуск и не выходя из него ушла на больничный( срок беременности 7 месяцев).  В период моего отсутствия с 1 ноября 2014 года уволился сотрудник(без переучета),на его место был взят новый - который был замечен в краже и уволен без проведения инвентаризации(работал не долго).На его место взяли нового продавца(без переучета),и ещё одного(на моё место) также без переучета. Документы по инвентаризации я не подписывала,на переучете не присутствовала,с актом не ознакомили.О результатах сообщили по телефону.В результате чего произошла недостача не сообщили. Могут ли они взыскать с меня такую не маленькую сумму,ведь я сейчас не работаю и нахожусь в декрете с маленьким ребенком? Если да,то в какой срок и как?Каким образом бухгалтер насчитала именно эту сумму денег?Почему руководство не хочет частично списать недостачу за счёт прибыли/убытков,на забывчивость покупателей и т.д.(имеет ли оно на это право).Как лучше себя защитить и отстоять свою правоту?И что делать в данной ситуации?Подписывать ли какие либо документы если мне их предоставят?

здраствуйте, подскажите пожалуйста, в какой срок выплачивается гос. пособие по предродовому больничному листу. Спасибо

здавствуйте.помогите пожалуйста. я окончила училище(повор- продавец) в 2014 году.в этом же году в сентябре пошла на отработку в государственную фирму. меня поставили с первого дня работать в магазин продавцом,но как стажером.и так я работала до января 2015 года.а после поставили продавцом в магазин продавольственных товаров но уже как полноценного продавца.сейчас подходит конец моей отработке т.е. 15 сентября, но мне говорят что у меня отработка стала считаться с того дня когда я стала работать в продавольсвенном магазине.и отказываються предоставить мне отпуск и расчитаться со мною.т.е. расчитаються только после того как я отработаю до января. подскажите пожалйста с какого момента у меня считаеться начало отработки,и вправе они мне не предоставить отпуск?

 

Здрвствуите. Я гражданин литвы, работал в р.б. городе минске в строительной фирме зарегистрированой в р.б. иностранцем, т.е. гражданином литвы. Год назад, мне перестал платить заработную плату и я обратился в суд центрального района. В итоге по мировому соглашению суд обязял работадателя, до 1 июня полностью выплатить договоренную сумму. В итоге некаких выплат произведено небыло, я обратился к судебному исполнителю с просбой выдать мне исполнительный лист.просба об исполнительном листе, была написана 2015.06.01 и сегодня уже 2015.10.01 а судебный исполнитель ,ничего непредпринял. Что мне дальше делать? К кому обрасчатся? И можноли чтото предпринять чтоб должник работодатель, несмог выехать из Р.Б. пока не расчетается? 

Зарание благодарен

Даже не знаю что вам сказать. Два варианта - расторгать контракт в судебном порядке по ст. 41 (нарушение нанимателем законодательства о труде) и перераспределится. Ну как вариант - пожаловаться в Департамент по труду. Вопрос не решат, но за нарушения нанимателя накажут.

Здравствуйте! Имеет ли право наниматель в предупреждении об изменении существенных условий труда относительно моего согласия-несогласия указать: "Ваше молчание будет расценено как отказ от работы с изменившимися существенными условиями труда"? Спасибо!

Здраствуйте.У меня такой вопрос.Может ли работодатель уволить работника.за отказ оздоравливаться .Если нет ни каких существеных вредных факторов.Если да.то по каким статьям?

Бывшему работодателю районным судом было вынесено решение о взысканиии в мою пользу денежной суммы причитающейся мне при увольнении, в том числе задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, а также о взыскании среднего заработка за задержку выплаты при увольнении.

В отведённый законом срок работодатель решения суда не обжаловал, но и выплату мне денежных средств не произвёл, суд отправил документы в отдел принудительного исполнения. Инспектор этого учреждения лишь констатировала отсутствие у работодалеля движимого и недвижимого имущества, и финансовых средств на уже арестованных банковских счетах.

На данный момент работодателем подано заявление в экономический суд с просьбой о признании его экономически несостоятельным (банкротом) и назначении антикризисного управляющего.

В сложившейся ситуации можно расчитывать на выплату положенной мне по решению суда денежной суммы?

Если да, то какие дальнейшие действия мне нужно предпринять?

здраствуйте!!! работаю на почте оператором связи , вышла  из декретного отруска отработала 5 дней хочу уволиться контракт не подписывала подрисала только перевод из одного отделения на другое ,пришла в отдел кадров , прошу уволить ,они отказали сказали нужно два месяца отработки , пока не подготовят нового специалистя , подскажите пожалуйсто когда писать заявление на увольнение и ждать ли отработу!!!?

В 2015 году я не работала, так уж вышло, уволилась с одной работы, забеременела, ушла на сессию. На третьем месяце беременности на работу нигде не брали (собственно, отказывали из-за беременности). В центр занятости не становилась на учёт по безработице.

14.09.2015 ушла в декретный отпуск по беременности и родам (7 месяц беременности), 14.11.2015 родила ребёнка.

В ноябре 2016 года мне пришло письмо из налоговой службы с просьбой оплатить налог за 2015 год — 360 рублей.

Я предоставила в налоговую справку, в которой указанно, когда я встала на учёт по беременности и когда я ушла в декретный отпуск по беременности и родам. А также свидетельство о рождении ребёнка.

Но в налоговой мне сказали, что я всё ровно должна оплатить ровно 360 рублей, то, что я была беременна, не считается, а также не освобождает меня от налога тот факт, что женщины с 7-ми месяцев беременности нетрудоспособны, и появления ребёнка с 14 ноября 2015 года. Ничего пересчитывать они не стали, а сказали, что я всё равно должна 360 рублей.

Правы ли они? И если нет, то куда мне обратиться?

Здравствуйте! Помогите разобраться в сложившейся ситуации! С марта 2015 года я работаю по трудовому договору. С сентября 2016 года мне выплачивают неполную зарплату, т.е. долг по зарплате идет с сентября месяца. Последнюю неполную зарплату получила 21 марта за январь. В конце марта 2017 я увольняюсь по пункту 5 части 2 статьи 35 Трудового кодекса РБ по основанию "за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда" ( мне предложили установить неполное рабочее время -1 час в день). Подскажите, на какие выплаты я имею право претендовать? Какие документы нужно подготовить для обращения в суд в случае невыплаты?

Куда обратиться,если работодатель не оплатил работы.Работы производились без договора,(устная договоренность).Есть возможность доказать о присутствии работников на объекте,есть пропуска оформленные на фирму.

При распределении на организацию по специальности инженер-энергетик, была произведена запись в трудовую как инженер по ремонту, которая была мною подписана. На протяжении восьми лет трудового стажа мною выполнялись обязанности инженера-энергетика, а так же было защищено и присвоено 2 и 1 категории  (опрос аттестационной комиссии был как для инженера-энергетика) , на данный момент можно ли переименовать должность инженера по ремонту на должность инженера- энергетика 1 категории с момента принятия в штат предприятия? Влияет ли это переименование  на отчисления в пенсионный фонд ( эти две должности равносильны ли для единого квалификационного справочника)?

Можете обратится в суд.

Здравствуйте!Молодой специалист оформляется на работу по месту распределения,но для него нет свободной ставки по специальности.Как быть?(медицинская организация)

Какой из полсотни заданных?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, у меня отроботка, я написала заявление на увольнение, за две недели до конца отроботки. При этом чесло не ставя. Работадатель сказал что сам поставит. Могут ли мне сказать отробатывать месяцев, так как предупредила, за две недели. А нужно за месяц. 

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, Я платил алименты. Дети выросли.. Остался долг 2400 руб. Должен ли я это платить, если дети иск не подавали?

Добрый день, у нас имеется ООО (магазин для розничной продажи товаров для дома). В продаже имеются книги (детский, научные, класскические и тд)...  Возле магазина тсоят промоутеры и раздают листовки.Для продажи книг и раздачи листовок есть ли необходимость регистрироваться в качестве распространителя печатных изданий. Заранее благодарны за помощь.

Здравствуйте.

Являеться ли основание для получения пенсии типовой договор на выполнение работ временным строительными бригадами с записью в трудовую книжку по решению правления колхоза с уплатой всех налогов при ращете?

Здравствуйте. Такой вопрос: Получаю минимальную ЗП, к выдаче в месяц получается 312 руб, из которых 90 руб -это доплата до минимальной ЗП. Перед новым годом всему предприятию дали премию 150 руб. Мне эту доплату до МЗП перекрыли премией, и получилось что мне как бы дали премию не 150 руб, а 60 руб. На предприятии у кого не было доплаты до МЗП, получили премию в полном обьеме. Подскажите законно ли это вообще?

По размерам компенсации - вопрос к оценщикам. А отказаться от сноса у вас наврядли получится.

Здравствуйте,у инме такой вопрос: первое высшее образование сельскохозяйственное.В2009 г перевели в бухгалтерию.Сейчас я узнаю,сто  я работаю по 8 разряду,могу м ли мне присаоипр.А 2018 г получила диплом о переквалификации.Могут ли мне присвоить 10 разряд.а ьополусато по,сто  у меня вообще нет никакого образования,спа спасибо

В совместно нажитом имуществе выделяется доля каждого из супругов, она (доля) и является наследственным имуществом

Здравствуйте.

В этом году ещё не был в отпуске.

Хочу уволиться, отпускные будут начисляться как за месяЦ?

Спасибо

Здравствуйте. Я студент 5 курса университета БНТУ. 2 месяца назад у меня было распределение. И тогда успешно распределился(мест было много, и место по распределению было у меня не плохое), поставил подпись и ушел. Спустя 2 месяца преподаватель мне сообщает, что распределить меня они не могут, т.к в заявке было указано, что я должен был там проходить практику (в заявке было указано "организация имеет возможность принять студентов для прохождения стажировки и дальнейшего трудоустройства..") и люди там уже вообще не нужны, они набрали других.И сейчас они говорят, что пойдешь в другую организацию, которая меня вообще не устраивает и выбрать другого места не имеешь права(хотя я шел на распределении не последним, у меня не плохой средний балл). И делают они виноватым в данной ситуации меня по большей части меня, так как я взял эту заявку (маленькую вину они признают, мол не усмотрели). Но в процессе распределения меня в известность никто не ставил из членов комиссии, что я не смогу туда распределиться и возникнут такие проблемы. Члены комиссии так же видели данную заявку и никто мне об этом тогда не сообщил, а заметили они сами это через 2 месяца. Хотелось бы узнать, могу ли оспорить их решение, о перераспределении ими в другое место (на данный момент я еще не окончил университет, еще месяц учебы), т.к в данной ситуации я своей вины не вижу и законно ли это с их стороны. Согласие я не давал о перераспределение в другое место, никаких подписей не ставил, все это в устной форме было сказано преподавателем, что я иду в другое место. 

зависит от объема дела - от 1 часа до пары дней

Зависит от заключения медиков

А причем здесь ТК? Вопросы к нанимателю. Изменения в з.п. только у бюджетников

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, возможно ли изменить место рождения в паспорте при его замене, если в свидетельстве о рождении ошибочно написали не тот город? Очень нужно. Правда ли, что нельзя?

Да в суд обращаться придется. С иском о возмещении убытков

Добрый день! Квартира принадлежит двум собственникам (я и мой родственник)владение совместное (без определения долей) Лицевой счёт за оплату жхк услуг единый.Сама физически проживаю и работаю в другом городе, родственник в свою очередь живёт в данной квартире и по договоренности  должен был платить квартплату и жкх услуги. В этом месяце на мою работу пришло извещении о взыскание долга за просроченную квартплату ( долг и пеня) в размере 5000 бел.руб. Оказалось, что родственник не работает и просрочил оплату. Могу ли я через суд требовать распределение долга между двумя собственниками жилья? 

Здравствуйте! Много читала здесь Ваших ответов. У меня ситуация такого характера: в браке с бывшим мужем построили квартиру в кредит. Брак расторгнут, имущество не делили, т.к. претензий не было. Бывший супруг вновь женился и родился ребенок. У нас в браке двое детей, но до нашего брака у б.супруга уже был ребенок. Итого у него 4 ребенка. Доли в квартире не выделены. В случае если я буду пережившим супругом ( бывшим) и не дам разрешение у натариуса другим наследникам на выделение наследуемой доли в нажитом имуществе, они обратятся в суд. Иск давности о разделе имущество считается, с момента как лицо узнало о нарушении своих прав. В суде при расторжении брака бывший супруг заявил , что я не пускаю периодически его домой. Это прописали в решении о расторжении брака. Скажите ссчитается ли это нарушением прав? И будет ли считаться сроком исковой давности дата расторжения брака? В случае если суд признает доли остальным наследникам и к тому времени будет погашен кредит, можно ли будет взыскать с остальных наследников полавину кредита. И подскажите, как лучше всего обезопасить себя и моих двух детей, чтобы все осталось им?

Добрый день. Работаю по трудовому контракту, хочу уволиться. По согласию сторон, отпускать не хотят.Рассматриваю расторжение по статье 41 ТК РБ, по смене места жительства(есть возможность зарегистрироваться в другом городе). Но есть нюанс, а именно: в период обострение обстановки с пандемией, организация приняла решение перейти на дистанционную работу, я соответственно подписали доп. соглашение к контракту, о возможности удаленной работы в случае: "ЧС и (или) других форс-мажорных обстоятельств, препятствующих выполнению Работником своих должностных обязанностей на рабочем месте в стандартном режиме определенном Договором".Но вот прошло время и мы вышли на работу, подписав приказ "Об отмене дистанционной работы", в котором сказано, что работник обязан приступить к выполнении своих должностных обязанностей на территории предприятия.Вопрос в том, что если я зарегистрируюсь в другом городе и подам заявление на увольнение по статье 41 ТК РБ, в связи со сменной места жительства, расторгнет ли наниматель со мной трудовой договор или же нет?Если нет, то какие еще есть варианты расторжения трудового контракта, помимо прогула?

Вполне нормальные шансы. Да собственно - 100%. И зачем вам вообще ждать подписания заявления-то?

Извините мою безграмотность, но я НЕ знаю кто такой "председатель подъезда".

Мой отец составил завещание (не в мою пользу, а в пользу постороннего лица). Свидетелем при завещании был его двоюродный брат. Согласно статье 1044 ГК Рб свидетелями при завещании не могут быть наследники по закону (однако, не указано наследники всех очередей или только наследники первой очереди). Также согласно ГК РБ двоюродный брат является наследником 4 очереди. Является ли сделка ничтожной, если свидетелем при завещании был наследник по закону 4 очереди? В нашем случае есть и наследники по закону 1,2,3 очереди

 
Добрый день.
Мы с супругой развелись 4 сентября 2019 года.
В настоящее время она пожелала со мной разделить совместно нажитое имущество.
На дату официального развода, как и на дату подачи на развод, у нас совместного имущества не было. Были только некоторые денежные активы, в виде наличности и акций.
Что бы не делить все имущество через суд, можем ли мы с бывшей супругой заключить мировое соглашение касательно вопроса раздела имущества, по условиям которого мы уже с ней договорились и все согласовали.
Если можем, то как это сделать правильно и быстро, пока супруга не передумала?
Благодарю!
 
Добрый день.
Мы с супругой развелись 4 сентября 2019 года.
В настоящее время она пожелала со мной разделить совместно нажитое имущество. На дату официального развода, как и на дату подачи на развод, у нас совместного имущества не было. Были только некоторые денежные активы, в виде наличности и акций.Что бы не делить все имущество через суд, можем ли мы с бывшей супругой заключить мировое соглашение касательно вопроса раздела имущества, по условиям которого мы уже с ней договорились и все согласовали. Если можем, то как это сделать правильно и быстро, пока супруга не передумала?
Благодарю!

Добрый день. Подскажите пожалуйста, я тренер по фитнесу. Сняла помещение и организую тренировки. Как мне зарегистрировать свою деятельность? Попадает ли это под «репетиторство» (уроки физ.культуры)? Ломаю голову, какой налог мне уплачивать...

Занимательно. И в чем, вернее каким образом вам нанесен вред? Моральный?

)))) Нет конечно ни оснований, ни смысла....Вот если бы она ЛИЧНО ВАМ исписала вашу машину или забор неприличными выражениями, адресованными лично вам - то тогда есть состав. А публичное выражение взглядов и мнений - право каждого гражданина, закрепленное Конституцией Беларуси.Вы имеете полное право публично выразить свое несогласие с мнением г-жи Тихановской, или с мнением любого другого публичного человека.А основания для возмещения морального вреда возникают только при конкретных действиях лица(лиц) против конркретного лица (лиц). Причем в случаях, предусмотренных законом (клевета, нарушение прав потребителя, нанесение вреда источником повышенной опассности, незаконное увольнение, совершение преступления против личности и имущества потерпевшего)

Хм...ну если данную работу выполняют, то уже должность не вакантная. однако. все на усмотрение нанимателя.

Извините вопрос - а дед-то ваш ветеран ВОВ вообще здесь каким боком? :) В общем - занимательный текст вы написали. Однако никакого отношения к юридическим нормам, фактам и выводам не имеющий никакого отношения.

Моральный вред — физические или нравственные страдания, испытываемые лицом при нарушении его личных НЕИМУЩЕСТВЕННЫХ или иных НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ благ.
Кроме нарушения как такового, необходимо определить КТО нарушает ваши личные блага. Ответчиками по такому иску (исходя из вашего перечня страданий) будут являться - забастовщики, пикетчики, гуляющие люди, избиратели, которые голосовали за Тихановскую и т.д., и т.п.То есть десятки и сотни тысяч людей в пределах Беларуси. В том числе и ветераны ВОВ, если вы уж деда вспомнили.То есть именно те лица, которые совершают конкретные действия и создают конкретные события. которые вы считаете направленными против вас лично.Но никак не Тихановская, поскольку она лично не закрывает производства, магазины и нне перекрывает улицы.

Во первых в паспорте давно нет графы "национальность".Во вторых - понятие "белорус" может определяться как нициональность, так и нация. При общей схожести понятия все таки разные. Национальность - конгломерация людей объединенных общей культурой, языком, историей. Нация - определение государственной принадлежности, гражданства и далеко не вссегда совпадает с нацией.Посему лично СВОИМ персональным признаком вы не можете считать определение "Белорус".Тихановская совершенно правильно утверждает что за нее голосовали Беларусы. Граждане Республики Беларусь. Если вы не голосовали за нее, то это ваше право выбора.
И то что вы лично не голосовали. а ваш сосед голосовал и тем нанес вам моральную травму - это ваш вопрос к соседу, а не к кандидату в президенты, которая согласно Закона выдвинула свою кандидатуру и эту кандидатуру поддержали ее избиратели.Поэтому и существует такая процедура "Выборы", согласно которой каждый гражданин, совершеннолетний, дееспособный имеет право отдать свой голос за того или иного кандидата.

Здравствуйте. Муж от завода получил общежитие, где в настоящий момент прописан он, я и наша дочь (совершеннолетняя). В настоящий момент данное общежитие переводят в статус арендного жилья. Затем завод где он работает идет к закрытию и жилье собираются отдать под ЖКХ (как арендное).  У моего мужа  умерла мама и по наследству ему причитается 0,5 ее квартиры в той же местности( площадь всей квартиры 60м.кв.) . Вопрос: если муж вступит в наследство выселят ли нашу семью из арендного жилья? Спасибо

Согласие обоих собственников нужно. В принципе достаточно нотариально удостоверенного письменного, без личного присутствия. По содержанию докумеента вам лучше напрямую обратится в ОГИМ, они подскажут что должно быть указано в данном согласии

Здравствуйте. Подскажите как многодетной маме если ходит по сменно можно брать дополнительный выходной. На работе отказали. Я этот день хотела использовать на те смены где в табеле дополнительные стоят на дороботку. Еще один вопрос, если на год состовляют табель и в табеле стоят уже дополнительные смены на дороботку, могу ли я их отработать в другой день. На работе также отказали. Это не государственная организация.

Если на территории нанимателя, то есть у него такое право.

Здравствуйте.
Можете подсказать, почему мои прова отца,
были нарушены со стороны матери моей жены и властями которые были вызваны
в момент когда была обстановка нарушена моих прав к моему ребёнку и мне?
По закону страна Беларусь: Кодекс РБ о Браке и Семье Статья 73,74,75,76,79
В разводе не состоим,отношения к угрозе склонности и ведения психологического
поведения к
расторжению брака,
подрыва отношения семейного благополучия со стороны матери моей жены,
вмешательство и нарушая выстраивания личных отношений с указаниями
как и где мне находится,где спать и т.д, вымогательство,кливета,
создания угрозы психологического воздействия
на отношения и подрыва семьи в отншении друг друга, 
требования матери моей жены элементы при этом когда мы не разведены
и при этом когда я трачу на ребёнка и на семью не меньше жены,
мать моей жены выстовляет условия где моему ребёнку жить
тем самым нарушая уже поставленные законы государства страны,
и при этом моя супруга в положении,ждём второго ребёнка. 
 Создаваемые конфликты которые подрывают семейное положения со стороны матери моей жены вмешательством
в личные интересы семейного положения с выстраиванием позиции
вымогательного характеры и подрывания всего понимания семейных ценностей и
психологии семьи.

В зависимости от того где живет - удостоверить щзаявление о вступлении в снаследство нотариально или в консульстве/посольстве беларуси и отправить почтой нотариусу по месту открытия наследства. Для подачи заявления даеться шесть месяцев (НЕ ЧЕРЕЗ шесть месяцев, а НЕ ПОЗДНЕЕ шести месяцев) со дня смерти

Собственно квартира вами принята и оплачена полностью. Оснований для расторжения договора нет.

Добрый день! Хотелось бы проконсультироваться  по такому вопросу: работаю в учреждении образования с 21 мая 2019 года (2 года), 31 мая 2021 г увольняюсь по соглашению сторон. Положена ли при увольнении единовременная выплата на оздоровление (год я отработала)? За первый год работы получала выплату при уходе в отпуск  (2019-2020 год), за 2020-2021 год была в трудовом отпуске 14 дней (04.01.2021-18.01.2021), выплату мне не давали на оздоровление. Остаток отпуска мне компенсируют. Разъясните пожалуйста данный вопрос со ссылкой на нормативный документ. Заранее благодарю!
По нашему коллективному договору, единовременная выплата на оздоровление положена при уходе в отпуск на не менее 14 календарных дней.

 
Добрый день.
Подскажите, может быть причиной расторжение контракта досрочно по требованию работника при нарушении ч. 1 ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь, в котором предусматривается, что заработная плата должна выплачиваться в определённые дни, если в контракте указан период времени, в течение которого должна быть выплачена заработная плата.
Добрый день.
Подскажите, может быть причиной расторжение контракта досрочно по требованию работника при нарушении ч. 1 ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь, в котором предусматривается, что заработная плата должна выплачиваться в определённые дни, если в контракте указан период времени, в течение которого должна быть выплачена заработная плата.
 

Добрый день. Если при устройстве на работу в частную организацию работодатель предупреждает, что нет оплачиваемого отпуска и оплачиваемых больничных, насколько это соответствует закону и что я имею право в этом случае потребовать от работодателя? Спасибо.

Здравствуйте. Я молодой специалист, училась на целевом и сейчас прохожу отработку по распределению в фармации. Отработала 1.5 года из 3х. Хочу возместить государству средства за обучение и уволиться. Но фармация не хочет отпускать и предупредила, что может уволить только по статье (прогул). Можно ли решить этот вопрос без увольнения по статье?

Здравствуйте. Районная поликлинника не дает направление на госпитализацию в другую область. На каком основании отказ? Спасибо.

Была в декретном отпуске. Сейчас хочу выходить на работу , но трудовая у последнего работодателя. Организация ликвидирована. По выписке ФСЗН я уволена. Как завести новую трудовую (дубликат) на новом рабочем месте? Какие прчины указать в заявлении, какие документы предоставить?
CСпасибо

Весной 2020 года мы "продали" участок в садовом товариществе. Оплатой за него служил автомобиль Форд транзит после ДТП (позже узнали, что покупатель участка не являлся его хозяином) и сумма денег, на которую была написана расписка. Переоформлять участок покупатель на себя отказался, мол оформит на родителей. Переоформление было договорено, но в назначенный день покупатель перестал выходить на связь. В течении 2020 года мы пытались его отыскать, но он "пропал".  В 2021 году покупатель не объявился, но соседи по дачному участку говорили, что пару раз были его родители. Им передали, что мы их разыскиваем, но нам так никто и не перезвонил. Участок не окашивался и не обрабатывался. В марте 2022 года участок продали другому человеку, и спустя полтора месяца объявился прежний покупатель. Лично встретиться и все обсудить он отказался, но по телефону его уведомили, что мы не отказываемся вернуть задаток. Он снова пропал на пару недель, и вечером 24.04.2022 его супруга написала на нас заявление в милицию (хотя при всех договоренностях о супруге и речи не было - мы ее ни разу не видели). Вечером того же дня участковый провел с нами беседу и заполнил протокол. Согласно ее заявлению мы получили деньги в размере 700 долларов США в 2019 году, хотя сумма продажи участка была не выше 450 долларов США и вся сделка проводилась в 2020 году. Супруга утверждает, что мы отказываемся с ними общаться, хотя у нас нет ни одного входящего звонка с их стороны. Договора купли-продажи с ними не заключали. После полученных разъяснений от участкового супруга покупателя заявила, что они идут в суд. Каковы наши дальнейшие действия? Кто из нас прав, а кто нет?

Добрый вечер! Я работаю в университете в городе Гродно. Я закончила магистратуру, аспирантуру и защитила диссертационную работу в этом же университете. Проработала там год в качестве преподавателя на пол ставки. Затем, ушла в декрет. Развелась с мужем. После выхода из декретного отпуска, я так же работала пол года преподавателем на пол ставки. С нового учебного года я хочу выйти на полный рабочий день. Заведующая отказывается увеличивать мне количество часов, аргументируя это тем, что на кафедре много других сотрудников ( пенсионеры, незащищенные преподаватели-без написанной диссертации). Вопрос: Имеет ли она право мне отказать в полной занятости, если я воспитываю двух несовершеннолетних тетей ( 3 и 10 лет) , как мать одиночка?

могут ли провести обыск квартиры просто на основании доноса ?

Здравствуйте. Мой муж работает с 8 и до 19.00 каждый день кроме воскресенья. В четверг он уехал с работы в 17.30. Может ли нанииатель его наказать за уход с работы? В колдоговоре написано, что он должен работать 40ч в неделю. А он работает около 60-70ч. Ему оплачивают сверхурочные. Но он не хочет работать до 19.00. Хочет работать до 17.00. Могут ли его наказать?