Здравствуйте!Скажите пожалуйста,я хочу уволиться с работы,контракт до июня 2013г.Пишу заявление на увольнение с отработкой 1 месяц,наниматель не подписывает заявление,т.к. некому работать.Имеет ли право,наниматель не увольнять работника,который предупредил его в писменном виде с отработкой в 1 месяц?
Контракт расторгается по соглашению сторон, если наниматель не согласен, то нет увольнения.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
27 июня 2012 — Гость
Отправить комментарий