Здравствуйте!Работаю на предприятии по контракту. 31.07.2012 заканчивается контракт.Уже наработал на трудовой отпуск,последний раз был в июне 2011 года. По графику отпуск в ноябре 2012года. Имею ли я право требовать отпуск раньше графика в связи с тем что контракт продлевать не собираюсь. Мне предлагают компенсацию , но если я её возьму мне не выплатят 9 базовых на оздоровление... Имеет ли права наниматель не отпускать меня в отпуск (полный или частичный)?
Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, по согласованию с нанимателем возможно другое время отпуска.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
28 июня 2012 — Гость
Отправить комментарий