Здравствуйте! У меня двое детей (5 лет и 3 года). Наниматель дал мне 1 день за свой счет и то после того, как показали ему ст. 189...

Здравствуйте. В ст.189ТК содержится норма согласно которой наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:
1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;
3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;
4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;
5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.
Отпуска, предусмотренные частью первой настоящей статьи, предоставляются в течение календарного года в период, согласованный сторонами.
Наниматель обязан предоставить вам данный вид отпуска в срок указанный вами в пределах 14 к.дней в год (можно 1, 2 и т.д. до 14). По согласованию с нанимателем можно предоставить данный вид отпуска на срок более 14 к. дней в год, при этом сдвигается рабочий год для исчисления трудового отпуска.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.