Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Здравствуйте! Работник отработал год после обучения по направлению центра занятости, через год его перевели на другую работу не...


Здравствуйте! Работник отработал год после обучения по направлению центра занятости, через год его перевели на другую работу не оформляя перераспределение. Отработав 4 месяца после этого, работник хочет уволится. Обязан ли он возместить затраты государству на обучение, и кто должен предъявлять иск первая или вторая организация? Спасибо.

Здравствуйте. Обязанность отработать установленный срок после окончания ВУЗов, СУЗов, ПТУ есть у молодых специалистов (рабочих), либо лиц обучающихся в соответствие с договором на целевую подготовку. Возмещением средств затраченных на обучение данных категорий работников занимаются учебные завеления либо сторона договора являющаяся заказчиком. Обучение на курсах по направлению центра занятости не налагает обязанность на работника по возмещению расходов государства на подготовку при увольнении и отработки определенного срока. Оснований для подачи иска для возмещения расходов государства на подготовку работника у организации нет.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.