Здравствуйте, помогите в беде! Предприятие с долей Государства в уставном фонде. 31.05.2012г. у работника заканчивается контракт, а 30.05.2012г. пришел акт ревизии КРУ, которым была выявлена недостача в сумме 6,000,000руб. образовавшаяся по вине данного работника. Как правильно поступить? Каков алгоритм действий? Или как заставить виновного отработать недостачу? Заранее благодарен.
Если контракт не продлевается выдаете работнику в последний день работы трудовую книжку и осуществляете окончателшьный расчет. Неджостачу взыскиваете через суд, срок исковой давности 1 год.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
31 мая 2012 — Гость
Отправить комментарий