Здравствуйте, помогите, пожалуйста разобраться. Я работаю в отделе кадров с 2000 года, сначала специалистом, а с 2002 года (после аттестации) инженером по подготовке кадров. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Теперь меня переводят снова специалистом с сохранением зарплаты, объясняя это тем, что моей должности не существует. На мое место приняли девушку, которая тоже ушла в декрет, но перед этим ее перевели на должность главного специалиста. Письменно меня о переводе не ознакамливали. Законен ли перевод и могу ли я отказаться?
Наниматель нарушил все, что только возможно. Без вашего согласия никуда и никем перевести вас не могут. Надо защищать себя.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
25 декабря 2012 — Гость
Отправить комментарий