Здравствуйте! (не отпускают с работы!)
Я работаю на контракте - срок 1 год. Заключили контракт 20 июня. Испытательный срок уже закончился. Я хочу уволиться до конца августа. Написал заявление с просьбой уволить по соглашению сторон. Руководитель поставил резолюцию - "После замены другим специалистом". В кадрах объяснили, что замену могут искать минимум месяц и более. Меня это не устраивает, т.к. в средине сентября я должен уехать работать за границу.
Могу ли я написать следующее заявление с просьбой уволить по уважительной причине - смена места жительства (в паспорте уже есть виза). Я слышал, что есть некое постановление верховного суда (по моему № 41...) которое рассматривает смену места жтельства как уважительную причину.
Как лучше поступить в данной ситуации? И что делать с уже написанным заявлением? Помогите пожалуйста, иначе меня могут не отпустить и уволить по статье.
Здравствуйте. Наниматель трудовое законодательство не нарушает.
Перемену места жительства вы должны подтвердить разрешением на регистрацию с визой начальника паспортного стола.
Пытайтесь договориться об увольнении по соглашению сторон с конкретной датой увольнения.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
19 августа 2011 — Гость
Отправить комментарий