Здравствуйте! Меня зовут Надежда. У меня вопрос по трудовому праву. 23 ноября 2011 я пришла на работу в одну из минских компаний, так...

Здравствуйте! Меня зовут Надежда. У меня вопрос по трудовому праву. 23 ноября 2011 я пришла на работу в одну из минских компаний, так называемый "старт-ап" на должность копирайтера (журналиста). Условия были следующими: один месяц испытательного срока и потом официальное оформление в соответствии с ТК РБ, но на полставки (хотя на самом деле работа на полную занятость). В итоге меня оформили лишь через 3 месяца. И такая ситуация была практически со всеми сотрудниками. Естественно, я пыталась разобраться в ситуации, ведь работа в плане зарплаты устраивала, но когда я начала узнавать информацию, то выяснилось, что у директора и учредителя по две фамилии. не знаю, как это объяснить, но тот факт, что компания подверглась проверке налоговой инспекции, говорит о многом. хотя их документация была "чиста" по словам директора. к тому же, еще в феврале меня назначил директор якобы "ведущим" специалистом, пообещав вписать это в трудовую. естественно, этого так и не последовало. но зато мои "возмущения" и желание получить нормальное оформление не остались незамеченными. теперь меня хотят уволить до 31 мая 2012, якобы по причине того, что я работаю некачественно. сообщили мне об этом довольно странно, намеками, 11 мая 2012 года в конце рабочего дня. но ведь наниматель, равно ка и работник, если решают прекратить трудовые отношения, должны сообщить об этом за месяц? и как проверить такую компанию? просто жалко ребят, которые приходят (коллектив - в основном студенты, текучка очень большая).заранее спасибо.